Подписывайся на информационную страховку бухгалтера

+38(044)334-62-70

Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет

Организация и проведение мероприятий для групп равных в медицинском КНП

Тимур Алиев

Новое

12.08.2025

0 0 5

В статье рассказываем, как организовать и провести мероприятия, направленные на непрерывное профессиональное развитие работников сферы здравоохранения, равных по должности.

Полная версия доступна только подписчикам

Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.

Что входит в подписку?

Готовые решения
и примеры

Мгновенная активация
доступа

Возможность задать
вопрос эксперту

Ежедневные
обновления

Доступ к эксклюзивным
материалам

Открытый архив
материалов с 2015 года

Другие темы:

медицинские КНП профессиональная подготовка образец заполнения медицинская помощь заведения здравоохранения медработник кадровые вопросы образец

Содержание

Переходные особенности
Создание группы равных
Принципы функционирования и задачи групп равных
Состав групп равных
Фасилитатор группы равных
Планирование и проведение мероприятий группы равных
- Образец 1. План проведения мероприятий группы равных
- - - (найменування закладу охорони здоров’я (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця), на базі якого (якою) створено групу рівних)
- - - (посади/професії працівників та спеціальності)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові
- - - (за наявності) фасилітатора)
- - - (підпис фасилітатора)
- - - (дата)
- - - (посада/фізична особа – підприємець)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (підпис)
- - - * за необхідності вказується інша важлива інформація, яку потрібно врахувати при плануванні й проведенні заходу
- Образец 2. Сведения о проведении мероприятия группы равных
- - - (найменування закладу охорони здоров’я (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця), на базі якого (якою) створено групу рівних)
- - - * заповнюється фасилітатором;
- - - ** заповнюється учасниками або фасилітатором (у разі проведення заходу групи рівних дистанційно з використанням електронних технологій).
Документы об участии в мероприятиях группы равных
- Образец 3. Сертификат участника / участницы мероприятий группы равных
- - - (найменування закладу охорони здоров’я (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця), на базі якого (якою) створено групу рівних)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (посада та/або спеціальність (спеціальності))
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (підпис)
- - - (фізична особа – підприємець)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (дата)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), підпис фасилітатора)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), підпис керівника закладу охорони здоров’я (фізичної особи – підприємця))
- Образец 4. Сертификат о проведении мероприятий группы равных фасилитатором
- - - (найменування закладу охорони здоров’я (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця), на базі якого (якою) створено групу рівних)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (посада та/або спеціальність (спеціальності))
- - - (фізична особа – підприємець)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - * заповнюється відповідно до відомостей про проведення заходу групи рівних.
Материально-техническое и финансовое обеспечение мероприятий групп равных
- Выводы

Статьи по теме

07.08.2025

Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава

В связи с утверждением Минздравом нового Порядка проведения аттестации в статье рассмотрено: кого нужно перевести на новые должности; как будут начислять баллы непрерывного профразвития; какие переходные моменты предусмотрены и т. п. Минздравом утвержден новый Порядок проведения аттестации работнико...

25.07.2025

Работники работают неполный месяц или неполное рабочее время: как определять среднюю зарплату для статуса критически важного предприятия?

Предоставлены ответы на вопросы, как исчисляется показатель средней зарплаты в целях признания предприятия критически важным, а также как определять среднюю зарплату, если работник работал неполный месяц или неполное рабочее время. Вопросы – ответы Каким нормативным актом определяется порядок...

07.07.2025

В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты

В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...

Популярное

09.05.2025

Возмещение расходов на непрерывное профразвитие медработников: изменения от КМУ

В связи с необходимостью расширить категории специалистов, которые смогут осуществлять профразвитие, КМУ внес изменения в Порядок использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для осуществления непрерывного профессионального развития работников сферы здравоохранения. Подробнее об ...

14.07.2025

Взаимодействие с НСЗУ: новации от Кабмина

В статье рассмотрены последствия внесения изменений в Порядок заключения, изменения и прекращения договора с НСЗУ и Типовую форму такого договора. С 7 мая текущего года вступили в силу изменения в Порядок заключения, изменения и прекращения договора с НСЗУ и в Типовую форму такого договора. Как тепе...

07.08.2025

Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава

Новое

07.08.2025

Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава

01.08.2025

Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в августе 2025 года

Какая норма продолжительности рабочего времени в августе 2025 года? Какая норма продолжительности рабочего времени в августе 2025 года? Согласно Закону от 15.07.2025 № 4524-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военно...

25.07.2025

Лучшие материалы

Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет

Ежегодные дополнительные отпуска: может ли медицинское КНП не предоставлять их во время войны?

Основанием для написания данной статьи стало обращение бухгалтера медицинского КНП. Коллективным договором заведения предусмотрено несколько видов дополнительных ежегодных отпусков как за вредные и тяжелые условия труда, так и за особый характер труда, в частности за ненормированный рабочий день. Мо...

0 0 87

05.07.2024

Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет

Оказание первичной медпомощи: нюансы режима и графика работы

Первичную медпомощь оказывают пациентам в соответствии с режимом работы медицинского КНП (часов приема пациентов). Но человек не выбирает, когда ему болеть, и организм не подстроен под график работы медзаведений. Поэтому иногда возникает необходимость обратиться за медпомощью вне часов приема пациен...

0 0 129

15.05.2024

Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет

Ежегодные отпуска в медицинском КНП: продолжительность для разных категорий работников

Не за горами сезон отпусков. Кроме ежегодного основного работникам, в частности, заведений здравоохранения могут предоставляться и ежегодные дополнительные отпуска. И здесь многое зависит от профиля заведения, выполняемой работы, должности или профессии, стажа работы. Поэтому медицинским КНП непреме...

0 1 166

29.03.2024