Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік

Оплата праці в КНП – 2020: структура та розміри

21.01.2020
0 2 2370

Зміни-2020: будь на хвилі!

Комунальні некомерційні підприємства (КНП) з’явилися два роки тому в результаті перетворення з бюджетних ЗОЗ. Але досі не вщухають запитання щодо організації системи оплати праці, видів доплат, надбавок, підвищень, їх розмірів і умов преміювання. Тож проаналізуймо, якими нормативними актами мають керуватися КНП, чи встановлені для них обмеження в оплаті праці та на які підвищення, доплати, надбавки мають право працівники КНП.

Бюджетні заклади охорони здоров’я (ЗОЗ) тривалий час перебували в рамках жорстких бюджетних обмежень і тотального контролю. Змінивши статус на КНП, вони отримали певну свободу дій, але побоюються нею скористатися.

Тому проаналізуймо чинне законодавство з оплати праці й з’ясуймо, яких нормативно-правових актів мають дотримуватися КНП, а коли можуть діяти на власний розсуд.

Усі роботодавці (включаючи комунальні підприємства) зобов’язані дотримуватися норм ст. 96 і 97 КЗпП. Тому після перетворення бюджетного ЗОЗ на КНП потрібно було оновити колдоговір (внести зміни чи затвердити в новій редакції).

У колдоговорі КНП, дотримуючись норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та галузевими (регіональними) угодами, установлює:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
Неприбуткові установи доплата оплата праці надбавка колективний договір тарифна сітка заробітна плата неприбуткова організація керівник посадовий оклад (тарифна ставка) медичні КНП
Нове
27.08.2026
Норми тривалості робочого часу та важливі події у вересні
Наводимо норми тривалості робочого часу та нагадуємо про важливі кадрові події у вересні 2026 року. Хто з роботодавців не повинен подавати Звіт із праці? Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо потреби немає? Календар кадрови...
20.08.2026
Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною та компенсація за соціальну відпустку
Шукаємо рішення для практичної ситуації, коли працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, вирішила звільнитися. Практична ситуація Працівниця підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але під час цієї відпустки вона вирішила звіль...
14.08.2026
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в серпні 2026 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів через порушення строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не ви...
Кращі матеріали
Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік
Щорічні додаткові відпустки: чи може медичне КНП не надавати під час війни?
Підставою для написання цієї статті стало звернення бухгалтера медичного КНП. Колективним договором закладу передбачено декілька видів додаткових щорічних відпусток як за шкідливі та важкі умови праці, так і за особливий характер праці, зокрема за ненормований робочий день. Чи можна не надавати їх п...
0 0 174
05.07.2024
Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік
Надання первинної меддопомоги: нюанси режиму та графіка роботи
Первинну меддопомогу надають пацієнтам відповідно до режиму роботи медичного КНП (годин приймання пацієнтів). Проте людина не обирає, коли їй хворіти, і організм не підлаштований під графік роботи медзакладів. Тож інколи виникає потреба звернутися за меддопомогою поза годинами приймання пацієнтів. П...
0 0 184
15.05.2024
Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік
Щорічні відпустки в медичному КНП: тривалість для різних категорій працівників
Не за горами сезон відпусток. Крім щорічної основної працівникам, зокрема, закладів охорони здоров’я можуть надаватися і щорічні додаткові відпустки. І тут багато що залежить від профілю закладу, виконуваної роботи, посади або професії, стажу роботи. Тому медичним КНП неодмінно стане у пригоді...
0 1 238
29.03.2024