Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Норми тривалості робочого часу та важливі події у вересні 2025 року

28.08.2025

Яка норма тривалості робочого часу у вересні 2025 року?

У вересні – 30 календарних днів.

Згідно із Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено до 5 листопада 2025 року.

З урахування продовження воєнного стану:

  • за 5-денного робочого тижня – 22 робочі дні та 8 вихідних;
  • 6-денного – 26 робочих днів та 4 вихідних.

Отже, норми тривалості робочого часу у вересні 2025 року становитимуть:

(годин)

Робочий
тиждень

Норма робочого часу
 на тиждень

Місячна норма
тривалості
робочого часу

5-денний

40

176

60*

264

6-денний

40

174

60

260

* Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). Проте в період воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури її може бути збільшено до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», далі – Закон № 2136).

І хоча у вересні навіть в умовах мирного часу немає святкових та неробочих днів, проте є день напередодні святкового – 1 жовтня, Дня Захисників та Захисниць України. Але воєнний стан продовжено до 05.11.2025, а під час війни норми ст. 53 КЗпП про скорочення тривалості робочого часу на одну годину напередодні святкових та неробочих днів як за п'ятиденного, так і за шестиденного робочого тижня не діють (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Отже, згідно із законодавством 30 вересня працівники мають працювати повний робочий день. Проте роботодавець має право (ст. 91 КЗпП) за власні кошти скоротити робочий час напередодні святкового дня 1 жовтня, видавши відповідний наказ.

Зразок

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

25.09.2025 Київ     № 129/ОД

Про скорочення тривалості робочого часу
на одну годину напередодні святкового дня

Керуючись ст. 91 КЗоТ, з метою сприятливого святкування Дня Захисників та Захисниць України

НАКАЗУЮ:

1. Скоротити для працівників ТОВ «Візит» тривалість робочого часу на одну годину 30 вересня (вівторок) 2025 року.

2. Затвердити норму тривалості робочого часу у вересні 2025 року – 175 годин.

3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані довести наказ до відома всіх працівників під підпис, а також розмістити його на корпоративному сайті.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

25.09.2025                        (підпис)                         Оксана ТИМОШЕНКО

Зверніть увагу: цей наказ складено для підприємства з п’ятиденним робочим тижнем.

Важливі кадрові дії вересня

7 вересня є останнім днем подання Звіту із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за серпень 2025 року. Проте, оскільки цей день припадає на неділю, вихідний день, останнім днем подання звіту буде 8 вересня 2025 року.

Звіт подається до територіального органу Держстату. Про порядок його подання та форму читайте у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».

Нагадуємо, що на законодавчому рівні відновлено обов’язкове подання статистичної звітності під час воєнного стану. Про це читайте у статті «Знову подаємо статзвітність: яка відповідальність за її неподання?».

Норми тривалості робочого часу в вересні 2025 року.doc
Завантажити
Зразок наказу про встановлення вихідного дня в вересні 2025.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
07.08.2025
Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ
У зв’язку із затвердженням МОЗ нового Порядку проведення атестації у статті розглянуто: кого треба перевести на нові посади; як нараховуватимуть бали безперервного профрозвитку; які перехідні моменти передбачено тощо. МОЗ затвердило новий Порядок проведення атестації працівників охорони здоров...
25.07.2025
Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати середню зарплату для статусу критично важливого підприємства?
Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час. Запитання – відповіді Яким нормативним актом визначається порядок...
21.07.2025
Працівника переведено на іншу посаду: чи потрібно повідомляти податковий орган?
У статті розглянуто, чи роботодавець повинен подавати до податкового органу повідомлення про прийняття працівника в ситуації, коли: працівника переводять на іншу посаду; працівник був сумісником, а став основним працівником. Як відомо, роботодавці зобов’язані подавати до органу ДПС повідомленн...
Популярне
07.08.2025
Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ
У зв’язку із затвердженням МОЗ нового Порядку проведення атестації у статті розглянуто: кого треба перевести на нові посади; як нараховуватимуть бали безперервного профрозвитку; які перехідні моменти передбачено тощо. МОЗ затвердило новий Порядок проведення атестації працівників охорони здоров...
22.08.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: новації від МОЗ
Стаття допоможе медичним КНП зорієнтуватися в Переліку професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я та Переліку спеціалізацій підготовки здобувачів вищої та фахової передвищої освіти за спеціальностями галузі знань І «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення». МОЗ за...
14.07.2025
Співпраця з НСЗУ: новації від Кабміну
У статті розглянуто наслідки внесення змін до Порядку укладення, зміни та припинення договору з НСЗУ та Типової форми такого договору. З 7 травня поточного року набрали чинності зміни до Порядку укладення, зміни та припинення договору з НСЗУ та до Типової формі такого договору. Як тепер профільна сл...
Нове
22.08.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: новації від МОЗ
Стаття допоможе медичним КНП зорієнтуватися в Переліку професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я та Переліку спеціалізацій підготовки здобувачів вищої та фахової передвищої освіти за спеціальностями галузі знань І «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення». МОЗ за...
12.08.2025
Організація та проведення заходів для груп рівних у медичному КНП
У статті розповідаємо, як організувати та провести заходи, спрямовані на безперервний професійний розвиток працівників сфери охорони здоров'я, які є рівними за посадою. Безперервний професійний розвиток (далі – БПР) передбачає самоорганізоване здобуття працівниками професійних компетентно...
12.08.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у серпні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
Кращі матеріали