Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Норми тривалості робочого часу та важливі події у вересні 2025 року

Яка норма тривалості робочого часу у вересні 2025 року?

У вересні – 30 календарних днів.

Згідно із Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено до 5 листопада 2025 року.

З урахування продовження воєнного стану:

  • за 5-денного робочого тижня – 22 робочі дні та 8 вихідних;
  • 6-денного – 26 робочих днів та 4 вихідних.

Отже, норми тривалості робочого часу у вересні 2025 року становитимуть:

(годин)

Робочий
тиждень

Норма робочого часу
 на тиждень

Місячна норма
тривалості
робочого часу

5-денний

40

176

60*

264

6-денний

40

174

60

260

* Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). Проте в період воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури її може бути збільшено до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», далі – Закон № 2136).

І хоча у вересні навіть в умовах мирного часу немає святкових та неробочих днів, проте є день напередодні святкового – 1 жовтня, Дня Захисників та Захисниць України. Але воєнний стан продовжено до 05.11.2025, а під час війни норми ст. 53 КЗпП про скорочення тривалості робочого часу на одну годину напередодні святкових та неробочих днів як за п'ятиденного, так і за шестиденного робочого тижня не діють (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Отже, згідно із законодавством 30 вересня працівники мають працювати повний робочий день. Проте роботодавець має право (ст. 91 КЗпП) за власні кошти скоротити робочий час напередодні святкового дня 1 жовтня, видавши відповідний наказ.

Зразок

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

25.09.2025 Київ     № 129/ОД

Про скорочення тривалості робочого часу
на одну годину напередодні святкового дня

Керуючись ст. 91 КЗоТ, з метою сприятливого святкування Дня Захисників та Захисниць України

НАКАЗУЮ:

1. Скоротити для працівників ТОВ «Візит» тривалість робочого часу на одну годину 30 вересня (вівторок) 2025 року.

2. Затвердити норму тривалості робочого часу у вересні 2025 року – 175 годин.

3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані довести наказ до відома всіх працівників під підпис, а також розмістити його на корпоративному сайті.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

25.09.2025                        (підпис)                         Оксана ТИМОШЕНКО

Зверніть увагу: цей наказ складено для підприємства з п’ятиденним робочим тижнем.

Важливі кадрові дії вересня

7 вересня є останнім днем подання Звіту із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за серпень 2025 року. Проте, оскільки цей день припадає на неділю, вихідний день, останнім днем подання звіту буде 8 вересня 2025 року.

Звіт подається до територіального органу Держстату. Про порядок його подання та форму читайте у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».

Нагадуємо, що на законодавчому рівні відновлено обов’язкове подання статистичної звітності під час воєнного стану. Про це читайте у статті «Знову подаємо статзвітність: яка відповідальність за її неподання?».

Норми тривалості робочого часу в вересні 2025 року.doc
Завантажити
Зразок наказу про встановлення вихідного дня в вересні 2025.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
16.12.2025
Чи можуть працівники із власної ініціативи працювати за індивідуальним графіком?
Чи законно встановлювати працівникам за їхнім бажанням індивідуальний графік роботи, який змінюється щомісяця за погодженням з ними? Практична ситуація На підприємстві є працівники, які за власною ініціативою працюють за індивідуальним графіком на умовах неповного робочого часу. Наприкінці кожного ...
01.12.2025
Внутрішні й зовнішні звіряння щодо військового обліку
У статті розглянуто порядок провеення підприємствами внутрішніх і зовнішніх звірянь щодо ведення військового обліку. На початку року підприємства затверджують Списки персонального військового обліку (далі – Списки), а перед їх затвердженням проводять звіряння даних, що містяться в них. У статт...
28.11.2025
Медогляди працівників: нові правила
Правила проведення обов’язкових медоглядів працівників було оновлено в листопаді 2025 року. У статті розглянуто, що саме змінилося та яких правил повинен тепер дотримуватися роботодавець щодо організації та проведення медоглядів працівників. У листопаді 2025 року набрав чинності наказ МОЗ, яки...
Популярне
24.10.2025
Процедура перетворення КНП у комунальні некомерційні товариства: важливі нюанси
Законом від 09.01.2025 № 4196-ІХ передбачено трирічний перехідний період для зміни організаційно-правової форми комунального некомерційного підприємства (КНП) у комунальне некомерційне товариство (КНТ). Зміна проводиться за спрощеною процедурою. Детальніше про важливі нюанси читайте у статті.  ...
Нове
19.12.2025
Завершення робочого року: що треба зробити кадровику
У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...
18.12.2025
Проводимо аудит відпусток
У статті з’ясовуємо, для чого потрібен аудит відпусток та як його проводити. Проведення аудиту відпусток законодавством прямо не передбачено, проте ця процедура важлива для перевірки правильності їх надання та формування резерву відпусткових. У цій статті розкажемо про основні правила щодо щор...
16.12.2025
Чи можуть працівники із власної ініціативи працювати за індивідуальним графіком?
Чи законно встановлювати працівникам за їхнім бажанням індивідуальний графік роботи, який змінюється щомісяця за погодженням з ними? Практична ситуація На підприємстві є працівники, які за власною ініціативою працюють за індивідуальним графіком на умовах неповного робочого часу. Наприкінці кожного ...
Кращі матеріали