Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в жовтні 2022 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) у відсотках за період невиплати доходу. Дані щодо приросту ІСЦ за відповідні періоди в разі виплати заборгованості в жовтні 2022 року наведено у таблиці:

Місяці

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

 

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

Січень

101,5

947,7

101,0

892,1

101,5

892,9

101,4

818,2

101,7

715,1

101,2

642,3

100,5

569,7

Лютий

100,6

941,4

98,6

906,2

101,1

882,1

100,4

814,5

101,0

707,1

101,8

629,2

100,6

565,7

Березень

100,6

935,2

99,3

913,3

101,1

871,4

100,4

810,9

101,6

694,3

99,7

631,4

100,2

564,3

Квітень

101,5

919,9

101,4

899,3

100,7

864,6

100,7

804,5

100,7

688,8

99.6

634,4

100,0

564,3

Травень

100,4

915,8

99,7

902,3

100,0

864,6

100,7

798,2

100,6

684,1

100,5

630,7

100,6

560,4

Червень

100,6

909,8

98,2

920,7

100,1

863,7

100,7

792,0

100,6

679,4

100,1

630,0

102,2

546,2

Липень

98,3

927,2

98,5

936,2

99,9

864,6

100,0

792,0

100,3

677,1

100,9

623,5

101,4

537,2

Серпень

99,8

929,3

99,8

938,3

98,3

881,3

99,9

792,9

100,0

677,1

100,0

623,5

100,6

533,4

Вересень

100,4

925,2

100,2

936,2

100,6

875,5

101,3

781,4

100,4

674,0

102,0

609,3

102,2

519,8

Жовтень

100,2

923,2

100,7

929,0

101,3

862,9

102,2

762,5

100,9

667,1

102,6

591,3

102,9

502,3

Листопад

100,5

918,1

100,7

921,9

101,9

845,0

101,6

748,9

101,2

658,0

101,8

579,1

102,2

489,4

Грудень

101,6

902,0

101,4

907,8

101,5

831,0

102,4

729,0

100,9

651,3

100,9

573,0

102,1

477,3

 

2008 рік

2009 рік

2010 рік

2011 рік

2012 рік

2013 рік

2014 рік

Січень

102,9

461,0

102,9

358,7

101,8

312,8

101,0

281,4

100,2

267,7

100,2

268,4

100,2

266,6

Лютий

102,7

446,2

101,5

351,9

101,9

305,1

100,9

278,0

100,2

266,9

99,9

268,8

100,6

264,4

Березень

103,8

426,2

101,4

345,6

100,9

301,5

101,4

272,8

100,3

265,8

100,0

268,8

102,2

256,6

Квітень

103,1

410,4

100,9

341,7

99,7

302,7

101,3

268,0

100,0

265,8

100,0

268,8

103,3

245,2

Травень

101,3

403,9

100,5

339,5

99,4

305,1

100,8

265,1

99,7

266,9

100,1

268,4

103,8

232,5

Червень

100,8

399,9

101,1

334,7

99,6

306,8

100,4

263,6

99,7

268,0

100,0

268,4

101,0

229,2

Липень

99,5

402,4

99,9

335,1

99,8

307,6

98,7

268,4

99,8

268,8

99,9

268,8

100,4

227,9

Серпень

99,9

402,9

99,8

336,0

101,2

302,7

99,6

269,9

99,7

269,9

99,3

271,4

100,8

225,3

Вересень

101,1

397,4

100,8

332,5

102,9

291,4

100,1

269,5

100,1

269,5

100,0

271,4

102,9

216,2

Жовтень

101,7

389,1

100,9

328,7

100,5

289,4

100,0

269,5

100,0

269,5

100,4

269,9

102,4

208,7

Листопад

101,5

381,9

101,1

324,0

100,3

288,3

100,1

269,1

99,9

269,9

100,2

269,2

101,9

203,0

Грудень

102,1

372,0

100,9

320,2

100,8

285,2

100,2

268,4

100,2

269,1

100,5

267,3

103,0

194,2

 

2015 рік

2016 рік

2017 рік

2018 рік

2019 рік

2020 рік

2021 рік

Січень

103,1

185,3

100,9

103,4

101,1

80,7

101,5

58,3

101,0

44,9

100,2

40,4

101,3

32,3

Лютий

105,3

171,0

99,6

104,2

101,0

78,9

100,9

56,9

100,5

44,2

99,7

40,8

101,0

31,0

Березень

110,8

144,5

101,0

102,2

101,8

75,7

101,1

55,2

100,9

42,9

100,8

39,7

101,7

28,8

Квітень

114,0

114,5

103,5

95,4

100,9

74,2

100,8

54,0

101,0

41,5

100,8

38,6

100,7

27,9

Травень

102,2

109,9

100,1

95,2

101,3

71,9

100,0

54,0

100,7

40,5

100,3

38,2

101,3

26,2

Червень

100,4

109,1

99,8

95,6

101,6

69,2

100,0

54,0

99,5

41,2

100,2

37,9

100,2

26,0

Липень

99,0

111,2

99,9

95,8

100,2

68,9

99,3

55,1

99,4

42,1

99,4

38,8

100,1

25,9

Серпень

99,2

112,9

99,7

96,4

99,9

69,1

100,0

55,1

99,7

42,5

99,8

39,0

99,8

26,1

Вересень

102,3

108,1

101,8

92,9

102,0

65,7

101,9

52,2

100,7

41,5

100,5

38,3

101,2

24,6

Жовтень

98,7

110,8

102,8

87,6

101,2

63,8

101,7

49,6

100,7

40,6

101,0

37,0

100,9

23,5

Листопад

102,0

106,7

101,8

84,3

100,9

62,3

101,4

47,6

100,1

40,4

101,3

35,2

100,8

22,5

Грудень

100,7

105,3

100,9

82,7

101,0

60,7

100,8

46,4

99,8

40,7

100,9

34,0

100,6

21,8

 

2022 рік

           

Січень

101,3

20,2

                       

Лютий

101,6

18,3

                       

Березень

104,5

13,3

                       

Квітень

103,1

9,8

                       

Травень

102,7

7,0

                       

Червень

103,1

3,7

                       

Липень

100,7

3,0

                       

Серпень

101,1

1,9

                       

Вересень

101,9

-

                       

Жовтень

                           

Приклад

У разі виплати в жовтні 2022 року нарахованих за період з січня 2001 р. до серпня 2022 р. включно, але не виплачених своєчасно грошових доходів, сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ за період невиплати доходу для кожного місяця окремо. Сума компенсації нараховується й виплачується в тому самому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості.

Якщо нараховані, але не виплачені грошові доходи за березень 2012 р. у сумі 950 грн і за вересень 2012 р. у сумі 810 грн виплачуються в жовтні 2022 р., то:

  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за березень 2012 р., обчислений шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату), починаючи з квітня 2012 р. і до вересня 2022 р. включно, становить:
    1,000 х 0,997 х 0,997 х 0,998 х 0,997 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 100 - 100 = 265,8 %;
  • визначаємо суму компенсації:
    950 грн х 265,8 : 100 = 2 525,10 грн;
  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за вересень 2012 р., розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату), починаючи з жовтня 2012 р. і до вересня 2022 р. включно, становить:
    1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 100 – 100 = 269,5 %;
  • визначаємо суму компенсації:
    810 грн х 269,5 : 100 = 2 182,95 грн.

Отже, загальна сума компенсації становить:

2 525,10 + 2 182,95 = 4 708,05 грн.

Дані для виплати заборгованості в жовтні 2022 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
07.05.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: законодавчі новації
ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі – Закон № 4246), який удосконалює підготовку, безперервний профрозвиток і профдіяльность за професіями у сфері охорони здоров’я. Розглянемо, які зміни в цій сфері очікують медичні КНП. ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі &nd...
06.05.2025
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
На період відпустки по вагітності та пологах основної працівниці було прийнято на її посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Після закінчення цієї відпустки основній працівниці було надано невикористану щорічну відпустку, а згодом – відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею...
22.04.2025
Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка
Право на щорічну відпустку мають усі особи, які працюють за трудовим договором. Однак далеко не всі періоди перебування у трудових відносинах включаються до стажу, який дає право на щорічну відпустку (далі – стаж для відпустки). Правила визначення стажу, який дає право на щорічну основну та д...
Популярне
11.04.2025
Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності
Як відомо, з 01.01.2025 стартувала масштабна реформа: на зміну МСЕК прийшла система оцінювання повсякденного функціонування. Проходження шляху до статусу інвалідності значно спрощується, адже більшість процесів скорочено та цифровізовано. Усі етапи оцінювання фіксуються в електронній системі, що уне...
18.02.2025
Оцінювання повсякденного функціонування особи: новації документального оформлення інвалідності від МОЗ
Нагадуємо, що всі функції МСЕК передано експертним командам, які діють на базі багатопрофільних лікарень із залученням лікарів-практиків різних спеціальностей. У статті «Реформа МСЕК: що очікує медичні КНП») ми розглянули новації, запроваджені урядом в сфері реформування МСЕК. А зараз по...
14.02.2025
Стратегія розвитку системи охорони здоров’я: що очікує медичні КНП
Уряд схвалив Стратегію розвитку системи охорони здоров’я на період до 2030 року та затвердив Операційний план заходів з її реалізації у 2025-2027 роках. Про те, що у зв’язку з цим очікувати медичним КНП, – докладно у статті. Уряд схвалив Стратегію розвитку системи охорони здоров&rs...
Нове
07.05.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: законодавчі новації
ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі – Закон № 4246), який удосконалює підготовку, безперервний профрозвиток і профдіяльность за професіями у сфері охорони здоров’я. Розглянемо, які зміни в цій сфері очікують медичні КНП. ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі &nd...
06.05.2025
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
На період відпустки по вагітності та пологах основної працівниці було прийнято на її посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Після закінчення цієї відпустки основній працівниці було надано невикористану щорічну відпустку, а згодом – відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею...
05.05.2025
Лікарняний у відпустці: як оплачувати?
Ситуація, коли працівник захворів під час щорічної відпустки, не є рідкістю. У таких випадках виникають запитання: чи оплачується лікарняний, як це впливає на тривалість відпустки та як мають діяти працівник і роботодавець? У цій статті ми розглянемо, як продовжити чи перенести відпустку та як оплач...
Кращі матеріали