Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

До 31 жовтня потрібно подати відомості про працівників – «чорнобильців»

Запитання – відповідь

За якою формою та до якого числа підприємство має подати списки та відомості про компенсації витрат для працівників, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи?

Частина витрат, які несе підприємство, надаючи працівникам - «чорнобильцям» пільги та компенсації, відшкодовується з бюджету. Щоб отримати відповідні компенсації, підприємства реєструються уповноваженим органом, для чого подають не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року (тобто до 31 жовтня) відомості про підприємство з визначенням кількості постраждалих осіб за категоріями отримувачів компенсацій та допомоги певних видів та кількості громадян, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, (п. 6 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 № 936).

Такі відомості подаються за формою № 2 (Паспорт даних підприємства, працівники якого отримують компенсаційні виплати та допомогу, пов’язані із заробітною платою, згідно із Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»), затвердженою наказом Мінсоцполітики від 22.06.2018 № 928 (далі – Наказ № 928). Форму див. тут.

Крім того, такі підприємства подають списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання (перебування), реєстраційного номера облікової картки платника податків або серії (за наявності) та номера паспорта громадянина України (для осіб, які відмовляються від прийняття картки платника податків). Додатково до такого списку додається графік відпусток для таких громадян та розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний рік за формою № 3, затвердженою Наказом № 928 (Розрахунок видатків, пов’язаних із виплатою компенсацій та допомоги і наданням пільг, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», див. тут)

Наголосимо, що списки та графік відпусток складаються в довільній формі. На думку автора, такий графік відпусток подається лише стосовно працівників – «чорнобильців».

Відповідні документи подаються до місцевих органів соціального захисту населення за місцезнаходженням підприємства.

Більше інформації про порядок надання відпусток «чорнобильцям» див. у статті «Відпустки «чорнобильцям»».

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.03.2025
Виправлення помилок у додатку Д5 до Податкового розрахунку
За допомогою додатка Д5 уносять дані про трудову діяльність працівника в персональну електронну облікову картку, що є складовою частиною Реєстру застрахованих осіб. Тож якщо виявлено помилку в даних, поданих раніше у складі додатка Д5, її треба обов’язково виправити. Загальні правила виправлен...
03.02.2025
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
Незважаючи на те що під час воєнного стану роботодавці мають право не подавати статистичну та фінансову звітність, більшість з них все ж таки подають звітність із праці. Адже протягом трьох місяців після припинення чи скасування воєнного стану її доведеться подати за весь період неподання звітності....
Популярне
20.03.2025
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
04.02.2025
Звітність із військового обліку та бронювання
Механізм організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємствах урегульовано постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Постанова № 1487). Роботодавцям потрібно знати та враховувати особливості та строки звітування з військового обл...
13.03.2025
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
Нове
24.03.2025
Виправлення помилок у додатку Д5 до Податкового розрахунку
За допомогою додатка Д5 уносять дані про трудову діяльність працівника в персональну електронну облікову картку, що є складовою частиною Реєстру застрахованих осіб. Тож якщо виявлено помилку в даних, поданих раніше у складі додатка Д5, її треба обов’язково виправити. Загальні правила виправлен...
03.02.2025
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
Незважаючи на те що під час воєнного стану роботодавці мають право не подавати статистичну та фінансову звітність, більшість з них все ж таки подають звітність із праці. Адже протягом трьох місяців після припинення чи скасування воєнного стану її доведеться подати за весь період неподання звітності....
27.01.2025
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?
Підприємства, установи та організації, які є критично важливими, зобов'язані оперативно подавати інформацію про своїх працівників до ПФУ. У цій статті ми розглянемо, хто саме з роботодавців зобов’язаний подавати таку інформацію, в якому порядку і в які строки, а також відповімо на запитання, щ...
Кращі матеріали