Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Подання списків персонального військового обліку

Практична ситуація

Чи потрібно зараз подавати списки персонального військового обліку до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі ТЦК)?

Ні, не потрібно.

До 25 січня списки персонального військового обліку, складені станом на 1 січня 2024 року, мають бути підпис ано керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації (далі – підприємство), а також особою, відповідальною за ведення військового обліку (п. 40 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487).

Такі списки складаються замість заповнення особових карток типової форми № П-2, які велися відповідно до Порядку № 1487.

Нагадуємо! Із 5 січня 2023 року (після набуття чинності Порядком № 1487) немає необхідності вести облік військовозобов’язаних в особових картках типової форми № П-2. Із цієї дати інформацію щодо військового статусу працівників слід відображати саме у списках персонального військового обліку.

Крім того, списки персонального військового обліку формуються разом з відомістю оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (складається за формою додатка 12 до Порядку № 1487) та реєструються в службі діловодства підприємства.

Персональний військовий облік в держорганах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах ведеться за списками персонального військового обліку (зразок та роз’яснення щодо заповнення див. тут) (п. 33 Порядку № 1487). Вони складаються окремо за групами, а до списків кожної групи формується справа, у якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Відповідно до п. 34 Порядку № 1487 з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, зокрема, повинні забезпечити:

  • повноту та достовірність облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку;
  • взаємодію з відповідними ТЦК , органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки щодо строків та способів звіряння цих списків, внесення відповідних змін до них;
  • періодичне звіряння списків із записами у військово-облікових документах (не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, у яких вони перебувають на військовому обліку), результати якого вносяться до журналу обліку результатів перевірки (додаток 9 до Порядку № 1487).

Також інформація про прийняття на роботу (навчання), про зміни щодо прізвища, імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади, звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) призовників, військовозобов’язаних або резервістів у 5-денний строк вноситься до списків персонального військового обліку.

Як бачимо, Порядок № 1487 не містить умови щодо необхідності подавати списки персонального військового обліку до ТЦК. Такі списки є внутрішнім документом підприємства та можуть звірятися із ТЦК за графіком звірянь.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
02.05.2025
Особливості бронювання сумісників та військовозобов’язаних, що перебувають на обліку в СБУ
Постанова КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) змінюється частіше, ніж відбува...
03.04.2025
Чи подавати звіт про заброньованих військовозобов’язаних працівників?
Чи повинні роботодавці подавати звіт про чисельність військовозобов’язаних працівників, які заброньовані? Практична ситуація Чи повинні роботодавці подавати звіт про чисельність військовозобов’язаних працівників, які заброньовані? Постановою КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі пита...
26.03.2025
Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання
Кількість заброньованих військовозобов’язаних, як правило, має становити не більше 50 % кількості військовозобов’язаних (далі – квота) працівників підприємства, установи, організації (далі – підприємство). Таку умову передбачено для більшості підприємств, які визнані критично...
Популярне
20.03.2025
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
13.03.2025
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
Нове
02.05.2025
Особливості бронювання сумісників та військовозобов’язаних, що перебувають на обліку в СБУ
Постанова КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) змінюється частіше, ніж відбува...
11.04.2025
Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності
Як відомо, з 01.01.2025 стартувала масштабна реформа: на зміну МСЕК прийшла система оцінювання повсякденного функціонування. Проходження шляху до статусу інвалідності значно спрощується, адже більшість процесів скорочено та цифровізовано. Усі етапи оцінювання фіксуються в електронній системі, що уне...
11.04.2025
Чи подавати повідомлення до ТЦК у разі переведення на іншу посаду працівника, відповідального за ведення військового обліку?
Працівника підприємства, на якого покладено обов’язки з ведення військового обліку, перевели на іншу посаду, але він все одно залишається відповідальним за ведення військового обліку. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК в такому разі? Практична ситуація Працівника підприємства, на якого...
Кращі матеріали