Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Подання списків персонального військового обліку

Практична ситуація

Чи потрібно зараз подавати списки персонального військового обліку до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі ТЦК)?

Ні, не потрібно.

До 25 січня списки персонального військового обліку, складені станом на 1 січня 2024 року, мають бути підпис ано керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації (далі – підприємство), а також особою, відповідальною за ведення військового обліку (п. 40 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487).

Такі списки складаються замість заповнення особових карток типової форми № П-2, які велися відповідно до Порядку № 1487.

Нагадуємо! Із 5 січня 2023 року (після набуття чинності Порядком № 1487) немає необхідності вести облік військовозобов’язаних в особових картках типової форми № П-2. Із цієї дати інформацію щодо військового статусу працівників слід відображати саме у списках персонального військового обліку.

Крім того, списки персонального військового обліку формуються разом з відомістю оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (складається за формою додатка 12 до Порядку № 1487) та реєструються в службі діловодства підприємства.

Персональний військовий облік в держорганах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах ведеться за списками персонального військового обліку (зразок та роз’яснення щодо заповнення див. тут) (п. 33 Порядку № 1487). Вони складаються окремо за групами, а до списків кожної групи формується справа, у якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Відповідно до п. 34 Порядку № 1487 з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, зокрема, повинні забезпечити:

  • повноту та достовірність облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку;
  • взаємодію з відповідними ТЦК , органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки щодо строків та способів звіряння цих списків, внесення відповідних змін до них;
  • періодичне звіряння списків із записами у військово-облікових документах (не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, у яких вони перебувають на військовому обліку), результати якого вносяться до журналу обліку результатів перевірки (додаток 9 до Порядку № 1487).

Також інформація про прийняття на роботу (навчання), про зміни щодо прізвища, імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади, звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) призовників, військовозобов’язаних або резервістів у 5-денний строк вноситься до списків персонального військового обліку.

Як бачимо, Порядок № 1487 не містить умови щодо необхідності подавати списки персонального військового обліку до ТЦК. Такі списки є внутрішнім документом підприємства та можуть звірятися із ТЦК за графіком звірянь.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
27.08.2026
Кого стосуються нові зарплатні вимоги для бронювання з 1 вересня 2026 року?
Розглянуто зміни, які потрібно врахувати підприємствам для бронювання своїх працівників. Практична ситуація З 01.09.2026 змінюються зарплатні вимоги для бронювання військовозобов’язаних працівників. Яких підприємств стосуються такі зміни та що потрібно врахувати роботодавцям? Постаново...
25.08.2026
Чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає новим критеріям?
З’ясовуємо, чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає оновленим критеріям. Практична ситуація Підприємство має в обробітку 950 га землі та є критично важливим згідно з критеріями, установленими наказом Мінекономіки, довкілля та сільського г...
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
Кращі матеріали