Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Подання списків персонального військового обліку

Практична ситуація

Чи потрібно зараз подавати списки персонального військового обліку до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі ТЦК)?

Ні, не потрібно.

До 25 січня списки персонального військового обліку, складені станом на 1 січня 2024 року, мають бути підпис ано керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації (далі – підприємство), а також особою, відповідальною за ведення військового обліку (п. 40 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487).

Такі списки складаються замість заповнення особових карток типової форми № П-2, які велися відповідно до Порядку № 1487.

Нагадуємо! Із 5 січня 2023 року (після набуття чинності Порядком № 1487) немає необхідності вести облік військовозобов’язаних в особових картках типової форми № П-2. Із цієї дати інформацію щодо військового статусу працівників слід відображати саме у списках персонального військового обліку.

Крім того, списки персонального військового обліку формуються разом з відомістю оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (складається за формою додатка 12 до Порядку № 1487) та реєструються в службі діловодства підприємства.

Персональний військовий облік в держорганах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах ведеться за списками персонального військового обліку (зразок та роз’яснення щодо заповнення див. тут) (п. 33 Порядку № 1487). Вони складаються окремо за групами, а до списків кожної групи формується справа, у якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Відповідно до п. 34 Порядку № 1487 з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, зокрема, повинні забезпечити:

  • повноту та достовірність облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку;
  • взаємодію з відповідними ТЦК , органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки щодо строків та способів звіряння цих списків, внесення відповідних змін до них;
  • періодичне звіряння списків із записами у військово-облікових документах (не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, у яких вони перебувають на військовому обліку), результати якого вносяться до журналу обліку результатів перевірки (додаток 9 до Порядку № 1487).

Також інформація про прийняття на роботу (навчання), про зміни щодо прізвища, імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади, звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) призовників, військовозобов’язаних або резервістів у 5-денний строк вноситься до списків персонального військового обліку.

Як бачимо, Порядок № 1487 не містить умови щодо необхідності подавати списки персонального військового обліку до ТЦК. Такі списки є внутрішнім документом підприємства та можуть звірятися із ТЦК за графіком звірянь.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих. Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року. ...
25.06.2026
Як розрахувати середню зарплату працівника для бронювання?
Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для отримання статусу критично важливого підприємства, які складові беруть участь у розрахунку середньої зарплати, як «дотягнути» цей показник до необхідного рівня.  Актуальність питань щодо зарплатного критерію для бронювання працівників ...
23.06.2026
Розбронювання працівників через Дію: підстави та порядок дій керівника
У статті розглянуто порядок дій роботодавця щодо розбронювання працівників через Дію та в яких випадках це можна зробити. Анулювання відстрочки від призову (бронювання) можливе з різних підстав, визначених Порядком бронювання. В деяких випадках анулювання відбувається автоматично, а в деяких –...
Популярне
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих. Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року. ...
13.07.2026
Нові умови підтвердження критичності сільгосппідприємствами
У статті розповімо, які нові вимоги передбачено законодавством для підтвердження статусу критичності агропідприємствами. Які нові правила підтвердження статусу критично важливого підприємства для агропідприємств діють з липня 2026 року? Якими нормативно-правовими актами запроваджено новий порядо...
02.07.2026
Зміна правил військового обліку з 27.06.2026: про що варто подбати підприємствам
Дізнайтеся, що саме змінилося для підприємств у правилах ведення військового обліку з 27.06.2026. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх працівників відповідно до законодавчих вимог. У червні 2026 року у правилах ведення такого обліку відбулися значні зміни. Що саме змінилося...
Кращі матеріали