Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Представление списков персонального воинского учета

18.01.2024 857 0 2

Практическая ситуация

Нужно ли сейчас подавать списки персонального воинского учета в территориальные центры комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК)?

Нет, не нужно.

До 25 января списки персонального воинского учета, составленные по состоянию на 1 января 2024 года, должны быть подписаны руководителем государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие), а также лицом, ответственным за ведение воинского учета (п. 40 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487, далее – Порядок № 1487).

Такие списки составляются вместо заполнения личных карточек типовой формы № П-2, которые велись в соответствии с Порядком № 1487.

Напоминаем! С 5 января 2023 года (после вступления в силу Порядка № 1487) нет необходимости вести учет военнообязанных в личных карточках типовой формы № П-2. С этой даты информацию о воинском статусе работников следует отражать именно в списках персонального воинского учета.

Кроме того, списки персонального воинского учета формируются вместе с ведомостью оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов (составляется по форме приложения 12 к Порядку № 1487) и регистрируются в службе делопроизводства предприятия.

Персональный воинский учет в госорганах, органах местного самоуправления, на предприятиях ведется по спискам персонального воинского учета (образец и разъяснение относительно заполнения см. здесь) (п. 33 Порядка № 1487). Они составляются отдельно по группам, а к спискам каждой группы формируется дело, в котором хранятся копии военно-учетных документов призывников, военнообязанных и резервистов.

В соответствии с п. 34 Порядка № 1487 в целях ведения персонального воинского учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, в частности, должны обеспечить:

  •  полноту и достоверность учетных данных, вносимых в списки персонального воинского учета;
  • взаимодействие с соответствующими ТЦК, органами СБУ, подразделениями Службы внешней разведки относительно сроков и способов сверки этих списков, внесения соответствующих изменений в них;
  • периодическую сверку списков с записями в военно-учетных документах (не реже одного раза в год проводят сверку данных списков персонального воинского учета с учетными документами ТЦК, органов СБУ, подразделений Службы внешней разведки, в которых они состоят на воинском учете), результаты которой вносятся в журнал учета результатов проверки (приложение 9 к Порядку № 1487).

Также информация о приеме на работу (обучение), об изменениях относительно фамилии, имени и отчества (при наличии), реквизитов паспорта гражданина Украины и паспорта гражданина Украины для выезда за границу, адреса задекларированного/зарегистрированного места жительства, адреса места фактического проживания, семейного положения, образования, места работы и должности, увольнения с работы, завершения обучения (отчисления из учебного заведения) призывников, военнообязанных или резервистов в 5-дневный срок вносится в списки персонального воинского учета.

Как видим, Порядок № 1487 не содержит условий относительно необходимости представлять списки персонального воинского учета в ТЦК. Такие списки являются внутренним документом предприятия и могут сверяться с ТЦК по графику сверок.

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Кадровик»

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для инспекторов по кадрам, менеджеров персонала, или начальник отдела кадров, то есть в профессиональной жизни связаны с работой с кадрами, Раздел «КАДРОВИК» - именно для вас! Большой банк кадровых знаний с ежедневным обновлением, генератор решений, который поможет тратить минимум времени на решение задач.

4596 грн. / год

Купить

Лучшие материалы