Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Представление списков персонального воинского учета

Практическая ситуация

Нужно ли сейчас подавать списки персонального воинского учета в территориальные центры комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК)?

Нет, не нужно.

До 25 января списки персонального воинского учета, составленные по состоянию на 1 января 2024 года, должны быть подписаны руководителем государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие), а также лицом, ответственным за ведение воинского учета (п. 40 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487, далее – Порядок № 1487).

Такие списки составляются вместо заполнения личных карточек типовой формы № П-2, которые велись в соответствии с Порядком № 1487.

Напоминаем! С 5 января 2023 года (после вступления в силу Порядка № 1487) нет необходимости вести учет военнообязанных в личных карточках типовой формы № П-2. С этой даты информацию о воинском статусе работников следует отражать именно в списках персонального воинского учета.

Кроме того, списки персонального воинского учета формируются вместе с ведомостью оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов (составляется по форме приложения 12 к Порядку № 1487) и регистрируются в службе делопроизводства предприятия.

Персональный воинский учет в госорганах, органах местного самоуправления, на предприятиях ведется по спискам персонального воинского учета (образец и разъяснение относительно заполнения см. здесь) (п. 33 Порядка № 1487). Они составляются отдельно по группам, а к спискам каждой группы формируется дело, в котором хранятся копии военно-учетных документов призывников, военнообязанных и резервистов.

В соответствии с п. 34 Порядка № 1487 в целях ведения персонального воинского учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, в частности, должны обеспечить:

  •  полноту и достоверность учетных данных, вносимых в списки персонального воинского учета;
  • взаимодействие с соответствующими ТЦК, органами СБУ, подразделениями Службы внешней разведки относительно сроков и способов сверки этих списков, внесения соответствующих изменений в них;
  • периодическую сверку списков с записями в военно-учетных документах (не реже одного раза в год проводят сверку данных списков персонального воинского учета с учетными документами ТЦК, органов СБУ, подразделений Службы внешней разведки, в которых они состоят на воинском учете), результаты которой вносятся в журнал учета результатов проверки (приложение 9 к Порядку № 1487).

Также информация о приеме на работу (обучение), об изменениях относительно фамилии, имени и отчества (при наличии), реквизитов паспорта гражданина Украины и паспорта гражданина Украины для выезда за границу, адреса задекларированного/зарегистрированного места жительства, адреса места фактического проживания, семейного положения, образования, места работы и должности, увольнения с работы, завершения обучения (отчисления из учебного заведения) призывников, военнообязанных или резервистов в 5-дневный срок вносится в списки персонального воинского учета.

Как видим, Порядок № 1487 не содержит условий относительно необходимости представлять списки персонального воинского учета в ТЦК. Такие списки являются внутренним документом предприятия и могут сверяться с ТЦК по графику сверок.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
14.01.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Новое
13.03.2026
Уведомлять ли ТЦК об изменении учетных данных при смене места работы по совместительству на основное?
Отвечаем на вопрос, уведомлять ли ТЦК об изменении учетных данных при смене военнообязанным места работы по совместительству на основное и наоборот.  Кадровые вопросы Подавать ли в ТЦК уведомление об изменении учетных данных в случае смены военнообязанным работником места работы по совместител...
26.02.2026
Необходимо ли уведомлять ТЦК об изменении юридического адреса предприятия?
Отвечаем на вопрос, нужно ли информировать ТЦК об изменении юридического адреса предприятия. Ситуация из практики Предприятие изменило юридический адрес. Должно ли оно уведомлять ТЦК по предыдущему месту учета и по новому месту нахождения предприятия? Считаем, что уведомлять ТЦК об изменении юрид...
17.02.2026
Возможен ли выезд за границу военнообязанных женщин во время военного положения?
Отвечаем на вопрос о возможности выезда за границу военнообязанных женщин. Ситуация из практики Могут ли военнообязанные женщины выезжать за границу и какие документы им нужно оформить? На сегодняшний день военнообязанные женщины могут выезжать за границу без ограничений на таких же основаниях, ка...
Лучшие материалы