Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Представление списков персонального воинского учета

Практическая ситуация

Нужно ли сейчас подавать списки персонального воинского учета в территориальные центры комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК)?

Нет, не нужно.

До 25 января списки персонального воинского учета, составленные по состоянию на 1 января 2024 года, должны быть подписаны руководителем государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие), а также лицом, ответственным за ведение воинского учета (п. 40 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487, далее – Порядок № 1487).

Такие списки составляются вместо заполнения личных карточек типовой формы № П-2, которые велись в соответствии с Порядком № 1487.

Напоминаем! С 5 января 2023 года (после вступления в силу Порядка № 1487) нет необходимости вести учет военнообязанных в личных карточках типовой формы № П-2. С этой даты информацию о воинском статусе работников следует отражать именно в списках персонального воинского учета.

Кроме того, списки персонального воинского учета формируются вместе с ведомостью оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов (составляется по форме приложения 12 к Порядку № 1487) и регистрируются в службе делопроизводства предприятия.

Персональный воинский учет в госорганах, органах местного самоуправления, на предприятиях ведется по спискам персонального воинского учета (образец и разъяснение относительно заполнения см. здесь) (п. 33 Порядка № 1487). Они составляются отдельно по группам, а к спискам каждой группы формируется дело, в котором хранятся копии военно-учетных документов призывников, военнообязанных и резервистов.

В соответствии с п. 34 Порядка № 1487 в целях ведения персонального воинского учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, в частности, должны обеспечить:

  •  полноту и достоверность учетных данных, вносимых в списки персонального воинского учета;
  • взаимодействие с соответствующими ТЦК, органами СБУ, подразделениями Службы внешней разведки относительно сроков и способов сверки этих списков, внесения соответствующих изменений в них;
  • периодическую сверку списков с записями в военно-учетных документах (не реже одного раза в год проводят сверку данных списков персонального воинского учета с учетными документами ТЦК, органов СБУ, подразделений Службы внешней разведки, в которых они состоят на воинском учете), результаты которой вносятся в журнал учета результатов проверки (приложение 9 к Порядку № 1487).

Также информация о приеме на работу (обучение), об изменениях относительно фамилии, имени и отчества (при наличии), реквизитов паспорта гражданина Украины и паспорта гражданина Украины для выезда за границу, адреса задекларированного/зарегистрированного места жительства, адреса места фактического проживания, семейного положения, образования, места работы и должности, увольнения с работы, завершения обучения (отчисления из учебного заведения) призывников, военнообязанных или резервистов в 5-дневный срок вносится в списки персонального воинского учета.

Как видим, Порядок № 1487 не содержит условий относительно необходимости представлять списки персонального воинского учета в ТЦК. Такие списки являются внутренним документом предприятия и могут сверяться с ТЦК по графику сверок.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
14.01.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
09.01.2026
Информация о количестве военнообязанных для бронирования
Разъясняем, в каком виде подавать информацию об общем количестве военнообязанных, и приводим образец формы справки. Практическая ситуация По какой форме подавать информацию об общем количестве военнообязанных работников предприятия в целях бронирования? Напомним, что постановлением КМУ от 08.12.20...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
16.12.2025
Оформление номенклатуры дел юридического лица
В статье рассказываем, как составить номенклатуру дел юридического лица и приводим образец ее оформления. В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и созд...
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
Новое
28.01.2026
Бронирование работников за сутки: когда возможно
Отвечаем на вопрос, кто и когда может получить бронирование в течение 24 часов. Практическая ситуация Может ли критически важное предприятие забронировать военнообязанных работников без ожидания 72 часов до 1 февраля 2026 года? Да, может. Постановлением КМУ от 08.12.2025 № 1608 «Некоторые в...
27.01.2026
Отраслевые и региональные критерии для получения предприятием статуса критически важного с целью бронирования работников
Для признания критически важным предприятие должно отвечать отраслевым или региональным критериям. Из статьи вы можете узнать, какими распорядительными документами установлены такие критерии. В статье приведен перечень государственных органов и их распорядительных документов, которыми утверждены: ...
27.01.2026
Утратит ли предприятие агросферы статус критически важного, если критерии изменились?
Выясняем, лишится ли сельхозпредприятие статуса критически важного, если по обновленным критериям оно уже не соответствует этому статусу. Практическая ситуация Предприятие, имеющее в обработке 950 га земли, было признано критически важным для отрасли сельского хозяйства. Однако в соответствии с изм...
Лучшие материалы