Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Представление списков персонального воинского учета

Практическая ситуация

Нужно ли сейчас подавать списки персонального воинского учета в территориальные центры комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК)?

Нет, не нужно.

До 25 января списки персонального воинского учета, составленные по состоянию на 1 января 2024 года, должны быть подписаны руководителем государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие), а также лицом, ответственным за ведение воинского учета (п. 40 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487, далее – Порядок № 1487).

Такие списки составляются вместо заполнения личных карточек типовой формы № П-2, которые велись в соответствии с Порядком № 1487.

Напоминаем! С 5 января 2023 года (после вступления в силу Порядка № 1487) нет необходимости вести учет военнообязанных в личных карточках типовой формы № П-2. С этой даты информацию о воинском статусе работников следует отражать именно в списках персонального воинского учета.

Кроме того, списки персонального воинского учета формируются вместе с ведомостью оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов (составляется по форме приложения 12 к Порядку № 1487) и регистрируются в службе делопроизводства предприятия.

Персональный воинский учет в госорганах, органах местного самоуправления, на предприятиях ведется по спискам персонального воинского учета (образец и разъяснение относительно заполнения см. здесь) (п. 33 Порядка № 1487). Они составляются отдельно по группам, а к спискам каждой группы формируется дело, в котором хранятся копии военно-учетных документов призывников, военнообязанных и резервистов.

В соответствии с п. 34 Порядка № 1487 в целях ведения персонального воинского учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, в частности, должны обеспечить:

  •  полноту и достоверность учетных данных, вносимых в списки персонального воинского учета;
  • взаимодействие с соответствующими ТЦК, органами СБУ, подразделениями Службы внешней разведки относительно сроков и способов сверки этих списков, внесения соответствующих изменений в них;
  • периодическую сверку списков с записями в военно-учетных документах (не реже одного раза в год проводят сверку данных списков персонального воинского учета с учетными документами ТЦК, органов СБУ, подразделений Службы внешней разведки, в которых они состоят на воинском учете), результаты которой вносятся в журнал учета результатов проверки (приложение 9 к Порядку № 1487).

Также информация о приеме на работу (обучение), об изменениях относительно фамилии, имени и отчества (при наличии), реквизитов паспорта гражданина Украины и паспорта гражданина Украины для выезда за границу, адреса задекларированного/зарегистрированного места жительства, адреса места фактического проживания, семейного положения, образования, места работы и должности, увольнения с работы, завершения обучения (отчисления из учебного заведения) призывников, военнообязанных или резервистов в 5-дневный срок вносится в списки персонального воинского учета.

Как видим, Порядок № 1487 не содержит условий относительно необходимости представлять списки персонального воинского учета в ТЦК. Такие списки являются внутренним документом предприятия и могут сверяться с ТЦК по графику сверок.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
13.10.2025
В каких случаях подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а в каких – из приложения 4 к Порядку воинского учета
В статье выясняем, когда и в каких случаях подавать вТЦК уведомления из приложений 1 и 4 к Порядку организации и ведения воинского учета. Часто даже опытные кадровики путают эти уведомления. Поэтому выясним, в каких случаях и когда подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а когда – из прило...
02.10.2025
Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате недавней реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу носозданного Мин...
26.09.2025
Нужно ли издавать приказ о повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если необходимости нет?
В консультации отвечаем на вопрос, нужно ли издавать приказ о необходимости повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если такой работник проходил курсы повышения квалификации по воинскому учету. Практическая ситуация Обязательно ли издавать приказ о необходимости...
Популярное
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
31.10.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 03.02.2026 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 21.10.2025 № 4643-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
10.09.2025
Имеет ли право работник отказаться от командировки?
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. Работник отказывается от командировки: возможно ли Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено н...
Новое
06.11.2025
Можно ли принять на работу работника, предоставившего копию, а не оригинал военного билета?
Отвечаем на вопрос, можно ли заключить трудовой договор с военнообязанным, который предоставил копию, а не оригинал военного билета.  Ситуация из практики Можно ли заключить трудовой договор с военнообязанным, который имеет только ксерокопию военно-учетного документа? При заключении трудового...
13.10.2025
В каких случаях подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а в каких – из приложения 4 к Порядку воинского учета
В статье выясняем, когда и в каких случаях подавать вТЦК уведомления из приложений 1 и 4 к Порядку организации и ведения воинского учета. Часто даже опытные кадровики путают эти уведомления. Поэтому выясним, в каких случаях и когда подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а когда – из прило...
02.10.2025
Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате недавней реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу носозданного Мин...
Лучшие материалы