Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

До 10-го числа подаємо Звіт про заброньованих працівників

Втратила актуальність згідно зі змінами внесеними постановою КМУ від 22.11.2024 № 1332.


Кадрові питання

Хто, куди та до якого числа має подати Звіт про заброньованих працівників?

Як передбачено в п. 14 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, у редакції постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 (далі – Порядок бронювання, Постанова № 650), органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування (далі – ОМС), підприємства, установи та організації складають щокварталу звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з цим Порядком (далі – Звіт).

Звіт складається станом на 1-ше число місяця, що настає за звітним кварталом. Тобто, якщо звіт подається до 10 липня 2024 р., він складається станом на 01 липня 2024 р.

Зверніть увагу, що форма Звіту дещо змінилася після внесення змін Постановою № 650 (форму див. тут).

Детальну інформацію про те, хто, куди, за якою формою і коли має подавати Звіт, керуючись п. 16 оновленого Порядку бронювання, для наочності наведемо в таблиці:

№ з/п

Хто має подавати Звіт

Куди подавати Звіт

За якою формою складати Звіт

Коли
подавати Звіт

1

2

3

4

5

1

Підприємства, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт, надання послуг, необхідних для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань

До центральних органів виконавчої влади (далі – ЦОВВ), які здійснюють керівництво ЗСУ, іншими військовими формуваннями;

СБУ або Мінстратегпрому

Додаток 6 до Порядку бронювання

До 10-го числа місяця, що настає за звітним кварталом*

2

Підприємства, визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

До ЦОВВ, який реалізує державну політику у відповідній сфері, до відповідної обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації в разі її утворення), до Секретаріату КМУ, до органів, які здійснюють управління державним майном, що забезпечує діяльність відповідно Президента України, ВРУ та КМУ

Додаток 6 до Порядку бронювання

До 10-го числа місяця, що настає за звітним кварталом

3

Місцеві органи виконавчої влади нижчого рівня, ОМС

Обласній, Київській та Севастопольській міській держадміністрації (військовій адміністрації у разі її утворення)

Додаток 6 до Порядку бронювання

До 15-го числа місяця, що настає за звітним кварталом

4

Органи державної влади, інші держоргани (за відповідною сферою управління, галуззю національної економіки

До Мінекономіки

Додаток 7 до Порядку бронювання

До 20-го числа місяця, що настає за звітним кварталом

5

Обласна, Київська та Севастопольська міськдержадміністрації (військова адміністрація у разі її утворення) (за відповідною адміністративно-територіальною одиницею)

До Мінекономіки

Додаток 8 до Порядку бронювання

До 20-го числа місяця, що настає за звітним кварталом

*Тобто до 10 липня, до 10 жовтня, до 10 січня, до 10 квітня відповідно.

 

Таблиця. Хто, куди, за якою формою і коли має подавати Звіт.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
02.05.2025
Особливості бронювання сумісників та військовозобов’язаних, що перебувають на обліку в СБУ
Постанова КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) змінюється частіше, ніж відбува...
03.04.2025
Чи подавати звіт про заброньованих військовозобов’язаних працівників?
Чи повинні роботодавці подавати звіт про чисельність військовозобов’язаних працівників, які заброньовані? Практична ситуація Чи повинні роботодавці подавати звіт про чисельність військовозобов’язаних працівників, які заброньовані? Постановою КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі пита...
26.03.2025
Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання
Кількість заброньованих військовозобов’язаних, як правило, має становити не більше 50 % кількості військовозобов’язаних (далі – квота) працівників підприємства, установи, організації (далі – підприємство). Таку умову передбачено для більшості підприємств, які визнані критично...
Популярне
20.03.2025
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
13.03.2025
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
Нове
02.05.2025
Особливості бронювання сумісників та військовозобов’язаних, що перебувають на обліку в СБУ
Постанова КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) змінюється частіше, ніж відбува...
11.04.2025
Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності
Як відомо, з 01.01.2025 стартувала масштабна реформа: на зміну МСЕК прийшла система оцінювання повсякденного функціонування. Проходження шляху до статусу інвалідності значно спрощується, адже більшість процесів скорочено та цифровізовано. Усі етапи оцінювання фіксуються в електронній системі, що уне...
11.04.2025
Чи подавати повідомлення до ТЦК у разі переведення на іншу посаду працівника, відповідального за ведення військового обліку?
Працівника підприємства, на якого покладено обов’язки з ведення військового обліку, перевели на іншу посаду, але він все одно залишається відповідальним за ведення військового обліку. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК в такому разі? Практична ситуація Працівника підприємства, на якого...
Кращі матеріали