Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До 10-го числа подаем Отчет о забронированных работниках

Утратила актуальность согласно изменениям, внесенным постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332.


Кадровые вопросы

Кто, куда и до какого числа должен подать Отчет о забронированных работниках?

Как предусмотрено в п. 14 Порядка бронирования военнообязанных во время военного положения, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76, в редакции постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 (далее – Порядок бронирования, Постановление № 650), органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления (далее – ОМС), предприятия, учреждения и организации составляют ежеквартально отчет о численности военнообязанных, которые забронированы согласно этому Порядку (далее – Отчет).

Отчет составляется по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчетным кварталом. То есть, если отчет подается до 10 июля 2024 г., он составляется по состоянию на 01 июля 2024 г.

Обратите внимание, что форма Отчета несколько изменилась после внесения изменений Постановлением № 650 (форму см. здесь).

Детальную информацию о том, кто, куда, по какой форме и когда должен подавать Отчет, руководствуясь п. 16 Порядка бронирования, для наглядности приведем в таблице:

№ п/п

Кто должен подавать Отчет

Куда подавать Отчет

По какой форме составлять Отчет

Когда
подавать Отчет

1

2

3

4

5

1

Предприятия, осуществляющие производство товаров, выполнение работ, предоставление услуг, необходимых для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований

В центральные органы исполнительной власти (далее - ЦОИВ), осуществляющие руководство ВСУ, другими воинскими формированиями;

СБУ или Минстратегпром

Приложение 6 к Порядку бронирования

До 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом*

2

Предприятия, определенные критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период

В ЦОИВ, реализующий государственную политику в соответствующей сфере;
в соответствующую областную, Киевскую и Севастопольскую городские госадминистрации (военную администрацию в случае ее создания); в Секретариат КМУ, в органы, осуществляющие управление государственным имуществом, которое обеспечивает деятельность соответственно Президента Украины, ВРУ и КМУ

Приложение 6 к Порядку бронирования

До 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

3

Местные органы исполнительной власти нижестоящего уровня, ОМС

В областную, Киевскую и Севастопольскую городские госадминистрации (военную администрацию в случае ее создания)

Приложение 6 к Порядку бронирования

До 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

4

Органы государственной власти, другие госорганы (по соответствующей сфере управления, отрасли национальной экономики

В Минэкономики

Приложение 7 к Порядку бронирования

До 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

5

Областная, Киевская и Севастопольская горгосадминистрации (военная администрация в случае ее образования) (по соответствующей административно-территориальной единице)

В Минэкономики

Приложение 8 к Порядку бронирования

До 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

*То есть до 10 июля, до 10 октября, до 10 января, до 10 апреля соответственно.
Таблица. Кто, куда, по какой форме и когда должен подавать Отчет.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
02.05.2025
Особенности бронирования совместителей и военнообязанных, состоящих на учете в СБУ
Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 76) изменяется чаще, чем...
03.04.2025
Представлять ли отчет о забронированных военнообязанных работниках?
Должны ли работодатели представлять отчет о численности военнообязанных работников, которые забронированы? Практическая ситуация Должны ли работодатели представлять отчет о численности военнообязанных работников, которые забронированы? Постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332 «Некоторые вопр...
26.03.2025
Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование?
Количество забронированных военнообязанных, как правило, должно составлять не более 50 % количества военнообязанных (далее – квота) работников предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие). Такое условие предусмотрено для большинства предприятий, которые признаны критич...
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Новое
02.05.2025
Особенности бронирования совместителей и военнообязанных, состоящих на учете в СБУ
Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 76) изменяется чаще, чем...
11.04.2025
Военно-учетный документ: нужен ли для установления инвалидности
Как известно, с 01.01.2025 стартовала масштабная реформа: на смену МСЭК пришла система оценивания повседневного функционирования. Прохождение пути к статусу инвалидности значительно упрощается, ведь большинство процессов сокращены и цифровизированы. Все этапы оценивания фиксируются в электронной сис...
11.04.2025
Подавать ли уведомление в ТЦК при переводе на другую должность работника, ответственного за ведение воинского учета?
Работника предприятия, на которого возложены обязанности по ведению воинского учета, перевели на другую должность, но он все равно остается ответственным за ведение воинского учета. Нужно ли подавать уведомление в ТЦК в таком случае? Практическая ситуация Работника предприятия, на которого возложе...
Лучшие материалы