Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як визначити належність підприємства до критичної інфраструктури?

Практична ситуація

Законодавством передбачено, що в період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівнику в наданні відпустки, якщо цей працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Які підприємства вважаються такими, що належать до критичної інфраструктури, у цьому разі?

Дійсно, згідно із ч. 2 ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) в період воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім декретної відпустки та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років), якщо такого працівника залучено до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Визначення поняття критичної інфраструктури міститься в п. 13 ст. 1 Закону від 16.11.2021 № 1882-IX «Про критичну інфраструктуру» (далі – Закон № 1882). А саме: об’єкти критичної інфраструктури – це об’єкти інфраструктури, системи, їх частини та їх сукупність, які є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам. Зауважимо, що цей Закон регулює відносини у сфері функціонування та захисту критичної інфраструктури в цілому та її об’єктів у мирний час.

А особливості захисту та правового режиму об’єктів критичної інфраструктури в умовах надзвичайних ситуацій, надзвичайного та воєнного стану, особливого періоду визначаються Законами від 20.10.1998 № 194-XIV «Про функціонування єдиної транспортної системи України в особливий період», від 12.05.2015 № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану», від 16.03.2000 № 1550-III «Про правовий режим надзвичайного стану» та від 06.12.1991 № 1932-XII «Про оборону України». Оскільки в цих документах немає визначення об’єктів критичної інфраструктури, можемо застосовувати визначення цього поняття за аналогією.

Так, згідно з абзацом першим ч. 1 ст. 8 Закону № 1882 підприємства (об’єкти) відносяться до критичної інфраструктури в порядку, установленому КМУ. Об’єкти вважаються віднесеними до об’єктів критичної інфраструктури, якщо їх включено до відповідного Реєстру згідно з Порядком ведення Реєстру об’єктів критичної інфраструктури, включення таких об’єктів до Реєстру, доступу та надання інформації з нього, затвердженим постановою КМУ від 28.04.2023 № 415 (далі – Порядок № 415).

Звертаємо увагу: хоча Порядок № 415 прийнято на виконання вимог Закону № 1882, у ньому йдеться не тільки про мирний час, але і про воєнний стан.

Також абзацами другим і третім ч. 1 ст. 8 Закону № 1882 передбачено, що:

  • банки, інші об’єкти, які провадять діяльність на ринках фінансових послуг, державне регулювання та нагляд за діяльністю яких здійснює Нацбанк, платіжні організації, учасники платіжних систем, оператори послуг платіжної інфраструктури відносяться до критичної інфраструктури в порядку, установленому Нацбанком;
  • об’єкти, що провадять діяльність на ринках послуг, державне регулювання та нагляд за діяльністю яких здійснюють державні органи, – в порядку, установленому такими держорганами.

Тому вважаємо, що підприємства, установи та організації належать до критичної інфраструктури, якщо:

  • їх унесено до Реєстру об’єктів критичної інфраструктури на підставі Порядку № 415;
  • вони отримали відповідний статус згідно з Порядком та критеріями визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
16.07.2026
Надання відпусток за попередні періоди в мирний і воєнний час
У статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпусток за попередні роки в мирний час і в період дії воєнного стану.  У статті ви отримаєте відповіді на такі запитання: Які види невикористаних відпусток не «згорають» і можуть бути надані в наступні роки? Чи переноситься н...
17.06.2026
Відпустки під час воєнного стану: які норми визнані неконституційними
У статті з’ясовуємо, які норми щодо надання відпусток під час воєнного стану втратили чинність у зв’язку з визнанням їх неконституційними. Конституційний Суд України (далі – КСУ) визнав неконституційними окремі обмеження права на використання щорічної відпустки, запроваджені під ча...
03.06.2026
Ведення обліку відпусток: порядок і форми
У статті розповідаємо, як роботодавцю вести облік відпусток працівників, і наводимо можливі форми такого обліку. Законодавством передбачено, що роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. У зв’язку з цим постають питання: потрібно вести облік усіх відпусток...
Популярне
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
16.07.2026
Надання відпусток за попередні періоди в мирний і воєнний час
У статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпусток за попередні роки в мирний час і в період дії воєнного стану.  У статті ви отримаєте відповіді на такі запитання: Які види невикористаних відпусток не «згорають» і можуть бути надані в наступні роки? Чи переноситься н...
09.07.2026
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників?
Пояснюємо, чи вносити зміни до графіка відпусток протягом року в разі прийняття на роботу нових працівників. Ситуації із практики Графік відпусток на підприємстві затверджуються на початку року, але протягом року працевлаштовуються нові працівники. Чи потрібно вносити зміни до графіка, щоб включити...
02.07.2026
Чи можна надати відпустку на дітей новій працівниці, яка не отримала компенсацію на попередньому місці роботи
Розглядаємо дії роботодавця щодо надання відпустки на дітей новій працівниці, якщо за попереднім місцем роботи їй не виплатили грошову компенсацію. Практична ситуація У червні 2026 року на підприємство прийняли працівницю, яка має право на додаткову соціальну відпустку на дітей та просить надати їй...
Кращі матеріали