Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як визначити належність підприємства до критичної інфраструктури?

Практична ситуація

Законодавством передбачено, що в період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівнику в наданні відпустки, якщо цей працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Які підприємства вважаються такими, що належать до критичної інфраструктури, у цьому разі?

Дійсно, згідно із ч. 2 ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) в період воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім декретної відпустки та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років), якщо такого працівника залучено до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Визначення поняття критичної інфраструктури міститься в п. 13 ст. 1 Закону від 16.11.2021 № 1882-IX «Про критичну інфраструктуру» (далі – Закон № 1882). А саме: об’єкти критичної інфраструктури – це об’єкти інфраструктури, системи, їх частини та їх сукупність, які є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам. Зауважимо, що цей Закон регулює відносини у сфері функціонування та захисту критичної інфраструктури в цілому та її об’єктів у мирний час.

А особливості захисту та правового режиму об’єктів критичної інфраструктури в умовах надзвичайних ситуацій, надзвичайного та воєнного стану, особливого періоду визначаються Законами від 20.10.1998 № 194-XIV «Про функціонування єдиної транспортної системи України в особливий період», від 12.05.2015 № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану», від 16.03.2000 № 1550-III «Про правовий режим надзвичайного стану» та від 06.12.1991 № 1932-XII «Про оборону України». Оскільки в цих документах немає визначення об’єктів критичної інфраструктури, можемо застосовувати визначення цього поняття за аналогією.

Так, згідно з абзацом першим ч. 1 ст. 8 Закону № 1882 підприємства (об’єкти) відносяться до критичної інфраструктури в порядку, установленому КМУ. Об’єкти вважаються віднесеними до об’єктів критичної інфраструктури, якщо їх включено до відповідного Реєстру згідно з Порядком ведення Реєстру об’єктів критичної інфраструктури, включення таких об’єктів до Реєстру, доступу та надання інформації з нього, затвердженим постановою КМУ від 28.04.2023 № 415 (далі – Порядок № 415).

Звертаємо увагу: хоча Порядок № 415 прийнято на виконання вимог Закону № 1882, у ньому йдеться не тільки про мирний час, але і про воєнний стан.

Також абзацами другим і третім ч. 1 ст. 8 Закону № 1882 передбачено, що:

  • банки, інші об’єкти, які провадять діяльність на ринках фінансових послуг, державне регулювання та нагляд за діяльністю яких здійснює Нацбанк, платіжні організації, учасники платіжних систем, оператори послуг платіжної інфраструктури відносяться до критичної інфраструктури в порядку, установленому Нацбанком;
  • об’єкти, що провадять діяльність на ринках послуг, державне регулювання та нагляд за діяльністю яких здійснюють державні органи, – в порядку, установленому такими держорганами.

Тому вважаємо, що підприємства, установи та організації належать до критичної інфраструктури, якщо:

  • їх унесено до Реєстру об’єктів критичної інфраструктури на підставі Порядку № 415;
  • вони отримали відповідний статус згідно з Порядком та критеріями визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
25.07.2025
Допомога на оздоровлення працівникам: таблиця-підказка
У таблиці узагальнено інформацію щодо обов’язковості, розміру та умов виплати допомоги на оздоровлення різним категоріям працівників бюджетних установ. Працівникам бюджетної сфери допомога на оздоровлення до відпустки може виплачуватися як в обов’язковому порядку, так і за дотримання пев...
25.07.2025
Матеріальна допомога на оздоровлення працівникам небюджетної сфери
У статті розглянуто порядок виплати та оформлення допомоги на оздоровлення працівникам підприємств, установ, організацій. Матеріальна допомога на оздоровлення – це соціальна грошова виплата працівникам, які йдуть у щорічну відпустку. Розглянемо, кому і в якому розмірі надається така допомога, ...
18.06.2025
Навчальні відпустки: надання в мирний і воєнний час
У статті розглянемо порядок надання та оформлення відпусток працівникам, що поєднують роботу з навчанням. Законодавством установлено обов’язок роботодавців надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Далі в статті розглянемо пор...
Популярне
01.08.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 року до 05:29 5 листопада 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 ...
31.07.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 05.11.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
26.05.2025
Перелік документів, що оформлюються юридичною особою для ведення військового обліку
Наведено перелік документів, які розроблюються на підприємствах з метою організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та строки їх підготовки. Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервіс...
Нове
21.08.2025
Чи можна відмовити в наданні відпустки на дітей під час призупинення трудового договору?
Із працівником призупинено дію трудового договору з його ініціативи. Зараз він просить надати йому додаткову соціальну відпустку на дітей. Чи може роботодавець відмовити йому?  Практична ситуація Із працівником призупинено дію трудового договору з його ініціативи. Зараз він просить надати йому...
28.07.2025
Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різних матерів
Розглянуто практичну ситуацію стосовно надання «дитячої» відпустки батьку, який має двох дітей від різних матерів. Практична ситуація Чи має право на «дитячу» відпустку батько двох дітей віком до 15 років, якщо діти – від різних матерів? Які документи він має надати дл...
25.07.2025
Допомога на оздоровлення працівникам: таблиця-підказка
У таблиці узагальнено інформацію щодо обов’язковості, розміру та умов виплати допомоги на оздоровлення різним категоріям працівників бюджетних установ. Працівникам бюджетної сфери допомога на оздоровлення до відпустки може виплачуватися як в обов’язковому порядку, так і за дотримання пев...
Кращі матеріали