Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как определить принадлежность предприятия к критической инфраструктуре?

Практическая ситуация

Законодательством предусмотрено, что в период действия военного положения работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, если этот работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. Какие предприятия считаются принадлежащими к критической инфраструктуре в этом случае?

Действительно, согласно ч. 2 ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136) в период военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме декретного отпуска и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трех лет), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.

Определение понятия критической инфраструктуры содержится в п. 13 ст. 1 Закона от 16.11.2021 № 1882-IX «О критической инфраструктуре» (далее – Закон № 1882). А именно: объекты критической инфраструктуры – это объекты инфраструктуры, системы, их части и их совокупность, которые являются важными для экономики, национальной безопасности и обороны, нарушение функционирования которых может нанести вред жизненно важным национальным интересам. Заметим, что данный Закон регулирует отношения в сфере функционирования и защиты критической инфраструктуры в целом и ее объектов в мирное время.

А особенности защиты и правового режима объектов критической инфраструктуры в условиях чрезвычайных ситуаций, чрезвычайного и военного положения, особого периода определяются Законами от 20.10.1998 № 194-XIV «О функционировании единой транспортной системы Украины в особый период», от 12.05.2015 № 389-VIII «О правовом режиме военного положения», от 16.03.2000 № 1550-III «О правовом режиме чрезвычайного положения» и от 06.12.1991 № 1932-XII «Об обороне Украины». Поскольку в этих документах нет определения объектов критической инфраструктуры, можем применять определение этого понятия по аналогии.

Так, согласно абзацу первому ч. 1 ст. 8 Закона № 1882 предприятия (объекты) относятся к критической инфраструктуре в порядке, установленном КМУ. Объекты считаются отнесенными к объектам критической инфраструктуры, если они включены в соответствующий Реестр согласно Порядку ведения Реестра объектов критической инфраструктуры, включения таких объектов в Реестр, доступа и предоставления информации из него, утвержденному постановлением КМУ от 28.04.2023 № 415 (далее – Порядок № 415).

Обращаем внимание: хотя Порядок № 415 принят в исполнение требований Закона № 1882, в нем идет речь не только о мирном времени, но и о военном положении.

Также абзацами вторым и третьим ч. 1 ст. 8 Закона № 1882 предусмотрено, что:

  • банки, другие объекты, которые осуществляют деятельность на рынках финансовых услуг, государственное регулирование и надзор за деятельностью которых осуществляет Нацбанк, платежные организации, участники платежных систем, операторы услуг платежной инфраструктуры относятся к критической инфраструктуре в порядке, установленном Нацбанком;
  • объекты, которые осуществляют деятельность на рынках услуг, государственное регулирование и надзор за деятельностью которых осуществляют государственные органы, – в порядке, установленном такими госорганами.

Поэтому считаем, что предприятия, учреждения и организации относятся к критической инфраструктуре, если:

  • они внесены в Реестр объектов критической инфраструктуры на основании Порядка № 415;
  • они получили соответствующий статус согласно Порядку и критериям определения предприятий, учреждений и организаций, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, утвержденному постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76.
Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
16.07.2026
Предоставление отпусков за предыдущие периоды в мирное и военное время
В статье рассматриваем порядок предоставления и оформления отпусков за предыдущие годы в мирное время и в период действия военного положения. В статье вы получите ответы на следующие вопросы: Какие виды неиспользованных отпусков не «сгорают» и могут быть предоставлены в последующие г...
17.06.2026
Отпуска во время военного положения: какие нормы признаны неконституционными
В статье выясняем, какие нормы о предоставлении отпусков во время военного положения утратили силу в связи с признанием их неконституционными. Конституционный Суд Украины (далее – КСУ) признал неконституционными отдельные ограничения права на использование ежегодного отпуска, введенные во врем...
Популярное
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
07.05.2026
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
В статье расскажем об условиях и порядке получения работниками отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить...
07.05.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Новое
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
16.07.2026
Предоставление отпусков за предыдущие периоды в мирное и военное время
В статье рассматриваем порядок предоставления и оформления отпусков за предыдущие годы в мирное время и в период действия военного положения. В статье вы получите ответы на следующие вопросы: Какие виды неиспользованных отпусков не «сгорают» и могут быть предоставлены в последующие г...
09.07.2026
Вносить ли изменения в график отпусков, если после его утверждения приняли новых работников?
Объясняем, вносить ли изменения в график отпусков в течение года в случае приема на работу новых работников. Ситуация из практики График отпусков на предприятии утверждаются в начале года, но в течение года трудоустраиваются новые работники. Вносить ли изменения в график, чтобы включить в него этих...
Лучшие материалы