Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мін’юст затвердив примірні форми типових документів: для чого вони потрібні та чи обов'язкові для застосування?

23.07.2026

У липні 2026 року Мін’юстом було затверджено 42 примірні форми типових документів для юридичних осіб. У статті розповімо, для чого потрібні ці примірні форми, як ними користуватися та чи є вони обов’язковими для застосування юрособами.


Яким наказом затверджено примірні форми?

Наказ Мін’юсту від 09.07.2026 № 1860/5 має назву «Про затвердження примірних форм та описів уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи» (далі – Наказ № 1860/5). Знайти цей наказ можна на сайті Мін’юсту.

До Наказу № 1860/5 видано 42 додатки, кожний з яких містить примірну форму окремого типового документа, а також опис до неї з рекомендаціями щодо змісту та реквізитів документа.

На жаль, у самому тексті Наказу № 1860/5 не зазначено назви додатків. З огляду на їх кількість (42!) це створює незручності під час пошуку. Тому ми навели перелік усіх додатків до Наказу № 1860/5 з назвами на нашому порталі. Вам залишається тільки натиснути на потрібну позицію у цьому переліку, щоб відкрити форму того чи іншого документа.

З якою метою затверджено примірні форми?

Наказ № 1860/5 було видано для упорядкування процесів створення, оформлення, ведення та зберігання організаційно-розпорядчих документів.

Нагадаємо, що організаційно-розпорядчі документи юросіб мають відповідати вимогам ДСТУ 4163:2020 (Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів, затверджені наказом Державного підприємства «Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості» від 01.07.2020 № 144).

Затверджені Мін’юстом уніфіковані форми документів розроблено з дотриманням вимог ДСТУ 4163:2020. Отже, юрособи можуть використовувати примірну форму як зразок, зокрема для правильного розташування обов’язкових реквізитів документа, що значно полегшить роботу з організаційно-розпорядчою документацією.

До речі! Уніфіковані форми документів існували і раніше, до затвердження Мін’юстом Наказу № 1860/5. Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів було розроблено Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства та схвалено нормативно-методичною комісією Укрдержархіву. Цей Збірник і є основою для затверджених Наказом № 1860/5 форм документів. Тільки тепер ці форми отримали більш офіційний статус.

Які саме форми затверджено наказом Мін’юсту?

Відповідно до ДСТУ 4163:2020 (п. 1.1) всі організаційно-розпорядчі документи поділяються на три види:

  • організаційні;
  • розпорядчі;
  • інформаційно-аналітичні.

Всі ці види організаційно-розпорядчих документів є у додатках до Наказу № 1860/5.

Організаційні документи. У додатках до Наказу № 1860/5 ви знайдете форми таких важливих документів, як статут юрособи; положення про юрособу та про структурний підрозділ; структура і штатна чисельність; штатний розпис; посадова та робоча інструкції; колективний договір; інструкція з діловодства; номенклатура справ.

Розпорядчі документи. До розпорядчої документації належать накази та розпорядження. У додатках до Наказу № 1860/5 наведено 13 форм різних наказів (розпоряджень), які стосуються як кадрових, так й інших питань. Також серед них є форма витягу з наказу.

Інформаційно-аналітичні документи. Це такі документи, як різні види протоколів, довідки, заяви, службова записка, акт, графік відпусток, характеристика тощо.

Чи обов’язково юрособам користуватися затвердженими формами?

У багатьох наших читачів у зв’язку із затвердженням Наказу № 1860/5 виникли запитання щодо обов’язковості застосування затверджених цим наказом форм, а також відповідальності за їх незастосування.

Хочемо вас заспокоїти: форми, затверджені Наказом № 1860/5, є примірними, тому вони не є обов’язковими до застосування.

У тексті Наказу № 1860/5 про такий обов’язок не йдеться. Інших нормативних документів, які б зобов’язували юросіб застосовувати ці примірні форми, не існує.

Отже, немає в законодавстві і відповідальності за незастосування форм, затверджених Наказом № 1860/5. Використання юрособою примірних форм документів у роботі – справа добровільна.

Проте нагадаємо, що ваші документи мають відповідати ДСТУ 4163:2020, а привести їх у відповідність до цього стандарту вам допоможуть саме ці 42 примірні форми.

Маючи досить об’ємну та змістовну добірку уніфікованих форм документів, ви можете переглянути ваші внутрішні форми та шаблони документів і за потреби привести їх у відповідність до стандарту. Це допоможе в подальшому уникнути зайвих спорів та суперечок з контролюючими органами та працівниками.

Висновки

  1. Наказом Мін’юсту № 1860/5 затверджено 42 примірні уніфіковані форми, які юрособи можуть застосовувати як зразок під час складання організаційно-розпорядчих документів.
  2. Оскільки затверджені уніфіковані форми є примірними, їх застосування не є обов’язковим для юросіб. Ці форми затверджено Мін’юстом з метою полегшити роботу зі створення документів підприємств. Юрособи можуть і надалі використовувати у своїй діяльності власні форми документів, проте форми таких документів мають відповідати вимогам ДСТУ 4163:2020.
  3. Відповідальності за незастосування затверджених Наказом № 1860/5 форм документів законодавством не передбачено.
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.07.2026
Відновлення знищених унаслідок обстрілу кадрових документів
В статті роз’яснюємо, як відновити знищені паперові кадрові документи, що згоріли після обстрілу. Війна, на жаль, триває. А внаслідок обстрілів і руйнувань відбувається втрата чи знищення документів, зокрема і кадрових. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в такому разі та як відновити докумен...
23.07.2026
Присвоєння табельних номерів працівникам: чи обов’язково та який порядок
Зі статті дізнаєтеся, як присвоювати табельні номери працівникам та як їх реєструвати. Чи обов’язково присвоювати працівникам табельні номери? Коли саме працівнику слід присвоювати табельний номер? Чи потрібно вести журнал обліку табельних номерів? Чи можна повторно використовувати табельн...
20.07.2026
Дублікат трудової книжки: як оформити у разі втрати чи зіпсування оригіналу
У статті розглянуто, як діяти в разі втрати, пошкодження чи відсутності доступу до паперової трудової книжки та як оформити її дублікат. Зараз облік трудової діяльності найманих працівників здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового д...
Популярне
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
24.07.2026
Відновлення знищених унаслідок обстрілу кадрових документів
В статті роз’яснюємо, як відновити знищені паперові кадрові документи, що згоріли після обстрілу. Війна, на жаль, триває. А внаслідок обстрілів і руйнувань відбувається втрата чи знищення документів, зокрема і кадрових. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в такому разі та як відновити докумен...
23.07.2026
Присвоєння табельних номерів працівникам: чи обов’язково та який порядок
Зі статті дізнаєтеся, як присвоювати табельні номери працівникам та як їх реєструвати. Чи обов’язково присвоювати працівникам табельні номери? Коли саме працівнику слід присвоювати табельний номер? Чи потрібно вести журнал обліку табельних номерів? Чи можна повторно використовувати табельн...
20.07.2026
Дублікат трудової книжки: як оформити у разі втрати чи зіпсування оригіналу
У статті розглянуто, як діяти в разі втрати, пошкодження чи відсутності доступу до паперової трудової книжки та як оформити її дублікат. Зараз облік трудової діяльності найманих працівників здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового д...
Кращі матеріали