Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Внутрішнє сумісництво: вплив на основне місце роботи

14.05.2019

Тракторист-машиніст виконує роботу за підсумованим обліком робочого часу. Чи можливе оформлення його за сумісництвом начальником служби сторожової охорони (сторожі будуть нічними)? Як заповнювати табель робочого часу за цим працівником? Тракторист-машиніст має право на пільгову пенсію, тож чи не вплине сумісництво на таку пільгу?

Як відомо, працівник має право укладати разом з основним трудовим договором інші трудові договори з одним або декількома роботодавцями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Робота за такими іншими трудовими договорами у вільний від основної роботи час вважається сумісництвом.

І з погляду виконання роботи за іншим трудовим договором абсолютно не важливо, яке це буде сумісництво: зовнішнє чи внутрішнє. У разі наявності вакансії відповідного начальника у штатному розписі укладається окремий трудовий договір (категорія особи – найманий працівник без трудової книжки) з усіма відповідними наслідками ст. 24 КЗпП. Водночас не слід забувати про формування окремої особової справи, як того вимагає п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених постановою КМУ від 07.12.16 р. № 921.

Початок будь-якого рядка табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.08 р. № 489), містить:

  • графу 1 «№ з/п»;
  • графу 2 «Табельний номер»;
  • графу 3 «Стать (ч/ж)»;
  • графу 4 «П.І.Б., посада».

Отже, працівникові, який працює за окремим трудовим договором за сумісництвом, треба присвоювати окремий табельний номер. Відповідно й час роботи за таким договором буде протабельовано окремим рядком, тобто окремо від часу роботи за основним місцем роботи.

Нагадуємо, що за загальними нормами абзацу першого п. 3 ч. 2 ст. 114 Закону від 09.07.03 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається чоловікам, які працюють трактористами-машиністами та безпосередньо зайняті у виробництві сільгосппродукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, – після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. За відсутності цього стажу роботи в період до 01.04.24 р. пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення 55 років страхового стажу за шкалою інших абзаців зазначеного пункту. Звісно, робота за сумісництвом на іншій посаді жодним чином не вплине на пільгову пенсію тракториста-машиніста.

Водночас не слід забувати про особливості заповнення Звіту з ЄСВ (форми № Д4):

  • у таблиці 5 для відображення інформації про прийняття на роботу або звільнення сумісника у графі 8 зазначають категорію особи «2» наймані працівники (без трудової книжки), а у графі 11 – дату початку/закінчення трудових відносин із сумісником;
  • у таблиці 6 інформацію про доходи, нараховані суміснику, відображають окремо від інших доходів, у тому числі від доходів, нарахованих за основним місцем роботи. Для цього у графі 22 цієї таблиці проставляють ознаки «1» (для доходів особи, нарахованих за основним місцем роботи) та «0» (для доходів за місцем роботи за сумісництвом).
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
17.10.2025
Чи потрібно підприємству вести військовий облік практикантів та стажистів?
У статті з’ясуємо, чи повинно підприємство перевіряти наявність військово-облікового документа у практикантів і стажистів та ставити на військовий облік таких осіб. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх військовозобов'язаних працівників. Але чи зобов’язані підпри...
14.10.2025
Колективний договір: уточнюємо умови
У даній консультації розглянемо загальні правила, яких слід дотримуватись при укладенні колективного договору.  Строк дії колективного договору законодавством не передбачено. Однак на практиці колективний договір укладають на один або два роки. У кінці року, навіть якщо строк дії цього док...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
25.07.2025
Як оформити маркетингові послуги без податкових ризиків
Як правильно оформити маркетингові послуги, щоб уникнути претензій податківців? Ми  розглянемо ключові ознаки, ризики та наведемо готові формулювання для договорів та актів, а також зразок наказу. Маркетинг і просування в обліку: як правильно відобразити витрати й уникнути податкових ризиків Ма...
Нове
17.10.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
17.10.2025
Чи потрібно підприємству вести військовий облік практикантів та стажистів?
У статті з’ясуємо, чи повинно підприємство перевіряти наявність військово-облікового документа у практикантів і стажистів та ставити на військовий облік таких осіб. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх військовозобов'язаних працівників. Але чи зобов’язані підпри...
Кращі матеріали