Розрахунок відпусткових: загальні правила і наочний приклад
Відпустки та путівки на практичних прикладах
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно розрахувати суму відпусткових, де бухгалтери найчастіше допускають штрафонебезпечні помилки та як їх уникнути.
Що можна зробити на практиці: за допомогою наших прикладів – перевірити, чи правильно ви розраховуєте суми відпусткових і компенсації за невикористану відпустку.
Ми всі знову наблизилися до періоду масових відпусток. Відпустковики цей період, як правило, чекають з радісним валізним настроєм, а бухгалтерія – з думками «за що хапатися?»... Щоб у вас особисто таких думок не виникало, пропонуємо спільно пригадати деякі моменти, що стосуються розрахунку відпусткових.
У ст. 115 КЗпП сказано, що зарплата працівникам за весь період щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. А в листі Мінпраці та соцполітики від 26.06.09 р. № 155/13/116-09 на конкретному прикладі показано, як визначити останній день виплати відпусткових. Спираючись на це роз'яснення, розглянемо свій приклад.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Оформити передплату на розділ «Комерція»
Відповідь Вам потрібна прямо зараз?
Бухгалтера довіряють нам - а ми довіряємо БУХГАЛТЕРАМ
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
