Розрахунок відпусткових: загальні правила і наочний приклад
Відпустки та путівки на практичних прикладах
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно розрахувати суму відпусткових, де бухгалтери найчастіше допускають штрафонебезпечні помилки та як їх уникнути.
Що можна зробити на практиці: за допомогою наших прикладів – перевірити, чи правильно ви розраховуєте суми відпусткових і компенсації за невикористану відпустку.
Ми всі знову наблизилися до періоду масових відпусток. Відпустковики цей період, як правило, чекають з радісним валізним настроєм, а бухгалтерія – з думками «за що хапатися?»... Щоб у вас особисто таких думок не виникало, пропонуємо спільно пригадати деякі моменти, що стосуються розрахунку відпусткових.
У ст. 115 КЗпП сказано, що зарплата працівникам за весь період щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. А в листі Мінпраці та соцполітики від 26.06.09 р. № 155/13/116-09 на конкретному прикладі показано, як визначити останній день виплати відпусткових. Спираючись на це роз'яснення, розглянемо свій приклад.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року