Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Новачка оформили як практиканта: небезпечні наслідки та як їх можна уникнути

У чому тут проблема: деякі роботодавці оформляють нових працівників на перших порах як практикантів або стажистів, щоб не платити новачкові зарплату. Проте це чревато негативними наслідками. Зі статті ви дізнаєтеся про те, які проблеми і чому можуть виникнути у підприємства, яке безпідставно оформило новачка практикантом (або стажистом), і чи можна уникнути негативних наслідків цього кроку.

Чим допоможе стаття: ви дізнаєтеся, як правильно оформляти справжніх практикантів і стажистів, щоб до вас не прискіпалися контролюючі органи, та як оформити нового працівника, щоб не порушувати чинне законодавство.

Роботодавець бере нового співробітника і на період «притирання» з таким підлеглим приймає рішення офіційно не оформляти з ним трудові відносини. Таке рішення пояснюється декількома причинами, наприклад:

  • побоюванням, що якість та обсяг роботи, що виконується новачком, не задовольнятиме роботодавця. Або співробітник не приживеться в колективі. Тобто вслід за прийомом на роботу піде звільнення. Це знову запис у трудовій книжці, виплати при звільненні тощо. А з неоформленим співробітником простіше розстатися;
  • бажанням заощадити на сплаті податків;
  • необхідністю навчити (піднатаскати) нового співробітника, перш ніж він зможе працювати самостійно. І перший час новачок стажується або практикується в роботодавця.

Коротше, у кожного своя на те причина. Припустимо, у результаті новачок перейде з категорії «неофіційний співробітник» до категорії «офіційний співробітник». І якщо за період його «неофіційних відносин» із роботодавцем не нагрянула перевірка з праці, то можна вважати, що такому роботодавцеві дуже поталанило.

А якщо не поталанило? Прийшли з перевіркою, щоб виявити неоформлених співробітників. А тут і наш «неофіційний» старанно трудиться нарівні з «офіційними», та ще й на запитання перевіряючого про свою трудову діяльність у цього роботодавця щиросердо відповідає. А головний бухгалтер (або сам керівник) пояснює наявність «неоформленого» тим, що це зовсім не співробітник, це «стажист-практикант», і співробітником він стане тільки тоді, коли навчиться премудрощам роботи. І як би жартома додає, що поки його навчають, то і платити зарплату немає за що. Він сам повинен доплачувати за своє навчання.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
08.09.2025
Індексація зарплати у вересні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже три місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. Цьогоріч право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня 2025...
08.08.2025
Індексація зарплати в серпні 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уперше в 2025 році право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня цього року. З січня 2025 року індексацію обнулили, і том...
06.08.2025
Чи можна виплачувати надбавку за роз’їзний характер роботи та добові одночасно?
Чи можна виплачувати надбавку за роз’їзний характер роботи та добові одночасно, тобто чи може така робота вважатися відрядженням? Гадаємо, що ви вже здогадалися. Але ми обґрунтуємо свою думку. Часто буває складно розмежувати відрядження і роботу з роз’їзним характером. Адже, на перший по...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
10.09.2025
Допомога по частковому безробіттю
У цій статті розглянуто за яких умов може отримати працівник, роботодавець та ФОП допомогу по частковому безробіттю від держави. Законодавством передбачено різні види допомоги для працівників та роботодавців. Одним із них є допомога по частковому безробіттю. Хто має на неї право, як її отримати та к...
10.09.2025
Документальне підтвердження витрат на відрядження
У статті докладно розповіли про те, які саме документи мають бути для підтвердження витрат у відрядженні. Витрати, понесені підзвітною особою у відрядженні, мають бути документально підтверджені. Інакше або у працівника виникне оподаткований дохід, або просто роботодавець не відшкодовуватиме такі ви...
09.09.2025
Як оподатковується сума компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб?
Розглянуто, чи нараховуються податки на суму компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Підприємство прийняло на роботу внутрішньо переміщену особу. Чи нараховувати податки на суму отриманої компенсації за її працевлаштування? Розглянемо це питання детально. Порядок компенсації за ...
Кращі матеріали