Чи можна оплатити листок непрацездатності, що містить виправлення?

Співробітник підприємства подав до бухгалтерії листок непрацездатності, що містить виправлення. Чи може підприємство оплатити такий лікарняний?

Так, якщо виправлення виконано правильно. Пояснимо детально, на що вам слід звернути увагу.

Правила видачі та заповнення лікарняних листків установлені:

• Інструкцією про порядок видачі документів, що свідчать про тимчасову непрацездатність, затверджену наказом МОЗ від 13.11.01 р. № 455 (далі – Інструкція № 455). Причому за порушення цього порядку лікувальні заклади і лікарі несуть відповідальність у вигляді можливого позбавлення права видавати такі документи (розд. 8 Інструкції № 455);
• Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженою спільним наказом МОЗ, Мінпраці та соцполітики, ФСС з ТВП та ФСС від нещасних випадків на виробництві від 03.11.04 р. № 532/274/136-ос/1406 (далі – Інструкція № 532). Завважимо: хоча ФСС з ТВП та ФСС від нещасних випадків уже не існують, а замість них зараз є єдиний ФСС, ця Інструкція, як і раніше, залишається чинною.

Важливо, де саме зроблено виправлення: на лицьовому боці бланка лікарняного листка чи на зворотному. Лицьовий бік бланка заповнюють у лікувальному закладі. Зворотний бік бланка заповнює роботодавець.

1. Виправлення на лицьовому боці лікарняного листка. Процедура виправлення помилок у тексті листка непрацездатності передбачена п. 4.5 Інструкції № 532.