Чи може у громадській організації працювати співробітник без оплати?

10.04.2017 1504 0 1

Громадська організація провадить діяльність відповідно до свого статуту. Деякі учасники організації готові працювати безплатно. Чи може громадська організація не виплачувати своїм співробітникам зарплату на тій підставі, що вони є учасниками цієї організації?

Ні, громадська організація не має права так чинити, навіть якщо співробітники готові працювати безплатно. Пояснимо чому.

Діяльність громадських організацій регламентується Законом від 22.03.12 р. № 4572-VI (далі – Закон № 4572). Одним із принципів створення громадських організацій є відсутність у її учасників майнового інтересу. Тобто учасники громадської організації не мають права на частину майна організації, не відповідають за її зобов'язаннями, доходи і майно громадської організації не підлягають розподілу між учасниками і не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого учасника та його посадових осіб (п. 5 ч. 1, ч. 6 ст. 3 Закону № 4572).

Проте це не означає, що громадська організація має право використовувати безплатну працю своїх учасників. Навпаки, у ч. 6 ст. 3 Закону № 4572 чітко сказано, що оплата праці учасників і посадових осіб громадської організації не є їх майновими інтересами.

Повна версія доступна тільки передплатникам