Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Море помилок не прощає…

Відпускний період вимагає точних розрахунків

Бажаєте щасливого й незабутнього відпочинку? Варто заздалегідь підготуватися до розв’язання актуальних проблем цієї чудової пори. Оскільки нарахування відпускних за час відпустки, що припадає на різні місяці, потребує належної уваги (через застосування додаткових розрахунків), пропонуємо алгоритм дій, які допоможуть правильно обчислити податкову соціальну пільгу й уникнути помилок під час визначення об’єкта справляння ЄСВ.

Олександр Макарченко,
головний редактор електронного журналу
«Аналітика і практика»


Торік у Верховній Раді зареєстрували законопроект від 04.03.2013 № 2452 «Про внесення змін до деяких законів України щодо тривалості щорічної основної відпустки».

Як випливає із тексту документа, до ст. 75 КЗпП передбачено внести деякі корективи. Зокрема, за відпрацьований робочий рік (який відлічується з дня укладення трудового договору) мінімальна тривалість основної відпустки мала б становити не 24, а 28 днів. Аналогічні зміни передбачено й до ст. 6 Закону про відпустки. Проте, далі першого читання проекту питання збільшення мінімальної тривалості відпустки не рушило. Як з`ясувалося, це була лише банальна піар-акція, спрямована на завоювання електоральних симпатій (а не для справжнього покращення життя працівників). На превеликий жаль, найбільша проблема сьогодення — не вдосконалення «поганих» законів, а їх погане виконання.

Теоретично у цьому випадку можна скористатися положеннями сьомого розділу Закону про відпустки, у якому йдеться про відповідальність за порушення. Та фактично ці норми є мертвими. Звісно, працівник може самотужки (на свій страх і ризик) встановити неправомірність дій посадових осіб. Для цього доведеться набратися терпіння й опанувати необхідні юридичні знання: оскаржувати дії свого керівництва можна, пославшись, скажімо, на ст. 41 КпАП. Але така перемога може виявитися пірровою: після успішного захисту своїх прав доведеться шукати іншу роботу.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
11.07.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати
У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....
Кращі матеріали