Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Море ошибок не прощает...

Отпускной период требует точных расчетов

Хотите, чтобы отдых оказался счастливым и незабываемым? Тогда стоит заранее подготовиться к решению актуальных проблем этой замечательной поры. Начисление отпускных за время отпуска, который приходится на разные месяцы, требует должного внимания (в связи с необходимостью дополнительных расчетов), поэтому предлагаем Вашему вниманию алгоритм действий, которые помогут правильно рассчитать налоговую социальную льготу и избежать ошибок при определении объекта взимания ЕСВ.

Александр Макарченко,
главный редактор электронного журнала «Аналитика и практика»

В прошлом году в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект от 04.03.2013 № 2452 «О внесении изменений в некоторые законы Украины (относительно продолжительности ежегодного основного отпуска)».

Как следует из текста документа, предполагалось внести некоторые коррективы в ст. 75 КЗоТ. В частности, за отработанный рабочий год (который отсчитывается со дня заключения трудового договора) минимальная продолжительность основного отпуска должна была бы составлять не 24, а 28 дней. Аналогичные изменения предполагались и в ст. 6 Закона об отпусках. Однако, дальше первого чтения проекта вопрос увеличения минимальной продолжительности отпуска не продвинулся. Как выяснилось, это была всего лишь банальная пиар-акция, направленная на завоевание электоральных симпатий (а не для того, чтобы на самом деле улучшить жизнь работников). К огромному сожалению, самая большая проблема на сегодня — не совершенствование «плохих» законов, а их ненадлежащее исполнение.

Теоретически в данном случае можно воспользоваться положениями седьмого раздела Закона об отпусках, где речь идет об ответственности за нарушения. Но фактически эти нормы мертвы. Конечно, работник может сам (на свой страх и риск) установить неправомерность действий должностных лиц. Для этого придется набраться терпения и овладеть необходимыми юридическими знаниями: обжаловать действия своего руководства можно, сославшись, скажем, на ст. 41 КоАП. Но такая победа может оказаться пирровой: после успешной защиты своих прав придется искать другую работу.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
15.09.2025
Работники выполняют работу на дому: куда платить налоги с зарплаты?
По чьему адресу – работодателя или работника – платить налоги, если сотрудники работают удаленно? В статье объясним, как определить место уплаты зарплатных налогов в таких ситуациях. Бизнес на дому: что должен учесть предприниматель Если работники субъекта хозяйствования работают удаленн...
15.09.2025
Удаленная работа: как оформить отношения с наемными работниками?
В статье расскажем об оформлении трудовых отношений с работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно или на дому. Бизнес на дому: что должен учесть предприниматель Если работники субъекта хозяйствования выполняют работу, предусмотренную трудовым договором, дома или в другом месте вне офиса/...
15.09.2025
С октября действуют новые зарплатные требования для розничных торговцев
В статье рассмотрим новые требования законодательства к субъектам хозяйствования, занимающимся розничной торговлей алкоголем, табаком и горючим. 02.09.2025 Президент подписал Закон от 16.07.2025 № 4536-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины в ...
Лучшие материалы