Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Море ошибок не прощает...

Отпускной период требует точных расчетов

Хотите, чтобы отдых оказался счастливым и незабываемым? Тогда стоит заранее подготовиться к решению актуальных проблем этой замечательной поры. Начисление отпускных за время отпуска, который приходится на разные месяцы, требует должного внимания (в связи с необходимостью дополнительных расчетов), поэтому предлагаем Вашему вниманию алгоритм действий, которые помогут правильно рассчитать налоговую социальную льготу и избежать ошибок при определении объекта взимания ЕСВ.

Александр Макарченко,
главный редактор электронного журнала «Аналитика и практика»

В прошлом году в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект от 04.03.2013 № 2452 «О внесении изменений в некоторые законы Украины (относительно продолжительности ежегодного основного отпуска)».

Как следует из текста документа, предполагалось внести некоторые коррективы в ст. 75 КЗоТ. В частности, за отработанный рабочий год (который отсчитывается со дня заключения трудового договора) минимальная продолжительность основного отпуска должна была бы составлять не 24, а 28 дней. Аналогичные изменения предполагались и в ст. 6 Закона об отпусках. Однако, дальше первого чтения проекта вопрос увеличения минимальной продолжительности отпуска не продвинулся. Как выяснилось, это была всего лишь банальная пиар-акция, направленная на завоевание электоральных симпатий (а не для того, чтобы на самом деле улучшить жизнь работников). К огромному сожалению, самая большая проблема на сегодня — не совершенствование «плохих» законов, а их ненадлежащее исполнение.

Теоретически в данном случае можно воспользоваться положениями седьмого раздела Закона об отпусках, где речь идет об ответственности за нарушения. Но фактически эти нормы мертвы. Конечно, работник может сам (на свой страх и риск) установить неправомерность действий должностных лиц. Для этого придется набраться терпения и овладеть необходимыми юридическими знаниями: обжаловать действия своего руководства можно, сославшись, скажем, на ст. 41 КоАП. Но такая победа может оказаться пирровой: после успешной защиты своих прав придется искать другую работу.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
07.07.2025
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
Лучшие материалы