Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Море ошибок не прощает...

Отпускной период требует точных расчетов

Хотите, чтобы отдых оказался счастливым и незабываемым? Тогда стоит заранее подготовиться к решению актуальных проблем этой замечательной поры. Начисление отпускных за время отпуска, который приходится на разные месяцы, требует должного внимания (в связи с необходимостью дополнительных расчетов), поэтому предлагаем Вашему вниманию алгоритм действий, которые помогут правильно рассчитать налоговую социальную льготу и избежать ошибок при определении объекта взимания ЕСВ.

Александр Макарченко,
главный редактор электронного журнала «Аналитика и практика»

В прошлом году в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект от 04.03.2013 № 2452 «О внесении изменений в некоторые законы Украины (относительно продолжительности ежегодного основного отпуска)».

Как следует из текста документа, предполагалось внести некоторые коррективы в ст. 75 КЗоТ. В частности, за отработанный рабочий год (который отсчитывается со дня заключения трудового договора) минимальная продолжительность основного отпуска должна была бы составлять не 24, а 28 дней. Аналогичные изменения предполагались и в ст. 6 Закона об отпусках. Однако, дальше первого чтения проекта вопрос увеличения минимальной продолжительности отпуска не продвинулся. Как выяснилось, это была всего лишь банальная пиар-акция, направленная на завоевание электоральных симпатий (а не для того, чтобы на самом деле улучшить жизнь работников). К огромному сожалению, самая большая проблема на сегодня — не совершенствование «плохих» законов, а их ненадлежащее исполнение.

Теоретически в данном случае можно воспользоваться положениями седьмого раздела Закона об отпусках, где речь идет об ответственности за нарушения. Но фактически эти нормы мертвы. Конечно, работник может сам (на свой страх и риск) установить неправомерность действий должностных лиц. Для этого придется набраться терпения и овладеть необходимыми юридическими знаниями: обжаловать действия своего руководства можно, сославшись, скажем, на ст. 41 КоАП. Но такая победа может оказаться пирровой: после успешной защиты своих прав придется искать другую работу.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
10.03.2025
Списание ГСМ: оформление документов и учет
Для того чтобы обеспечить грамотный учет списания горюче-смазочных материалов (далее – ГСМ), бухгалтер должен иметь первичные документы, фиксирующие транспортную работу (пробег) и фактические расходы ГСМ. Типовые формы этих документов законодательно не утверждены, так что их можно разработать ...
Новое
02.06.2025
Трудовые отношения с внутренне перемещенными лицами
Термин «внутренне перемещенное лицо» появился еще в 2014 году после первого вторжения рф на территорию Украины. А с начала полномасштабной войны в Украине многим украинцам пришлось покинуть свои дома, прячась от войны или российской оккупации. О том, как получить статус и каковы права вн...
29.05.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в июне 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в июне 2025 года? Важные кадровые действия июня Обратите внимание, что 6 июня – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за май 2025 года в территориальный орган Госстата. О порядке представления и форме такого отче...
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
Лучшие материалы