Як унести виправлення і зміни до трудової книжки

Акценти цієї статті:

• у яких випадках до трудової книжки (далі – ТК) вносяться виправлення, а в яких – зміни;
• як уносяться виправлення до ТК при виявленні помилки у записах;
• яким чином можна внести зміни до раніше зробленого запису на титульному аркуші ТК.

Яким нормативним документом регулюється порядок внесення виправлень і змін до ТК?

Основний документ – це Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58 (далі – Інструкція № 58). Цією Інструкцією слід керуватися і при заповненні ТК, і при внесенні до неї виправлень та змін.

Коли та яким чином вносяться виправлення до ТК?

Виправлення до ТК вносяться, якщо в записах про роботу, переведення, звільнення, нагородження та заохочення працівника були допущені помилки.