Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как рассчитать индексацию для новой штатной единицы, если на предприятии уже имеется такая должность?

На предприятии до января 2016 года числилась одна штатная единица экономиста, на которой с октября 2014 года работает специалист, оклад ему не повышался. Дополнительно в январе введена новая (вторая) штатная единица экономиста, на которую в апреле принят новый работник. Какой ИПЦ следует применять для вновь принятого работника: такой же, как для «старого» экономиста, или рассчитывать отдельно?

Рассчитывать отдельно.

С 01.12.15 г. порядок проведения индексации заключается в том, что расчет индекса привязан к конкретной должности (штатной единице), которую занимает работник.

Поскольку новый работник принят на должность (экономиста), которая была открыта в январе, то для него январь будет считаться месяцем последнего повышения оклада. Значит, начиная с февраля для этого работника следует рассчитывать ИПЦ.

А вот если, например, этот работник уволится и на его место придет другой (при этом оклад по должности не будет повышен), то месяцем повышения оклада по данной должности также будет считаться январь 2016 года. То есть для следующего нового работника, который займет эту должность, не надо будет рассчитывать заново ИПЦ.

Комментарии к материалу
Всего комментариев 2
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.04.2026
Как определять код УКТВЭД в налоговой накладной
Код УКТВЭД является обязательным реквизитом налоговой накладной, поэтому ошибка в нем может привести к серьезным налоговым рискам для плательщика НДС. В статье расскажем, как правильно определять код УКТВЭД в случае поставки товаров (в частности, импортных), приобретенных в Украине или ввезенных в У...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере использования РРО
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует. В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
06.04.2026
Ответственность за нарушение законодательства о труде
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности. Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
Новое
29.04.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
29.04.2026
Ответственность работодателя за неуплату целевого взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к работодателю, не уплатившему целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в течение срока, установленного законодательством, или не подавшему отчет по этому взносу. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью &nd...
29.04.2026
Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью: когда зарплатный критерий считается выполненным
В статье приведены правила, которые необходимо соблюдать работодателям при расчете норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также рассмотрены три практические ситуации, довольно часто встречающиеся на практике. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетно...
Лучшие материалы