Як оформити переведення працівників на інше підприємство?
Ситуація. Ми плануємо закривати підприємство, оскільки із запровадженням воєнного стану замовники відмовилися від наших послуг, доходів зовсім немає. Своїх працівників хочемо перевести на інше підприємство, у якого є потреба в таких фахівцях.
Запитання: Як слід оформити таке переведення? І чи зможуть працівники взяти невикористані дні відпустки на новому місці роботи?
Коротка відповідь. Працівників потрібно звільнити на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП – у зв’язку з переведенням на інше підприємство з їхньої згоди.
Право отримати на новому місці роботи невикористані дні щорічної відпустки за такими працівниками не зберігається. Тому при звільненні їм потрібно буде виплатити компенсацію: нещодавно до законодавства були внесені зміни із цього питання.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року