• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Як можна поділити щорічну відпустку на частини

03.12.2020 311 0 0

Працівники нашого підприємства часто за своїм бажанням беруть щорічну відпустку частинами на два або три дні. Та й за характером роботи ми не можемо надавати працівникам відпустки повної тривалості – відразу на 24 календарних дні (далі – к. д.). Наскільки правомірний такий поділ відпустки? Чи потрібно все ж таки брати частину відпустки тривалістю не менше 7 днів?

А в якій послідовності необхідно надавати ці частини відпустки працівникові: спочатку 14 к. д., а потім уже інші менш тривалі частини чи це не принципово?

Яка відповідальність може бути застосована до роботодавця за порушення порядку поділу відпустки на частини (якщо в поділених частинах немає основної частини тривалістю 14 к. д.)?

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали