Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація грошових доходів громадян за серпень 2020 року

Індексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), в разі, коли величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлений у розмірі 103 %. 

Індексації підлягають грошові доходи населення в межах прожиткового мінімуму (далі – ПМ), установленого для працездатних осіб. Частина грошових доходів, яка перевищує ПМ, встановлений для відповідних соціальних і демографічних груп населення, індексації не підлягає. Розміри ПМ на 2020 рік встановлено ст. 7 Закону від 14.11.19 р. № 294-IX «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Зокрема, ПМ для працездатних осіб з 1 січня становить 2 102 грн, з 1 липня – 2 197 грн, з 1 грудня – 2 270 грн.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100. Обчислення ІСЦ наростаючим підсумком для проведення індексації грошових доходів населення провадиться на підставі щомісячних ІСЦ, що публікуються Держстатом.

Приклад

Зарплата працівника за серпень 2020 року — 8 500 грн. Останнє підвищення зарплати було в січні 2019 року.

Індексації підлягає 2 197 грн (розмір ПМ для працездатних осіб з липня 2020 року).

Не підлягає індексації 6 303 грн (8 500 - 2 197).

Приріст ІСЦ для індексації за серпень 2020 року — 3,1 % (див. таблицю), сума індексації — 68,11 грн (2 197 грн х 3,1 % :100).

Отже, зарплата за серпень з урахуванням суми індексації становитиме

8 568,11 грн (8 500 грн + 68,11 грн).

Сума індексації нараховується і виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою зарплати за місяць та підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Базові місяці

Приріст ІСЦ для проведення індексації у 2020 році, %

Липень

Серпень

Вересень

1

2

3

4

Загальний індекс (з березня 2003 року відповідно до Порядку № 1078)

605,0

605,0

605,0

2010 рік

Січень

196,7

196,7

196,7

Лютий

191,1

191,1

191,1

Березень

188,6

188,6

188,6

Квітень

189,4

189,4

189,4

Травень

191,1

191,1

191,1

Червень

192,3

192,3

192,3

Липень

192,9

192,9

192,9

Серпень

189,4

189,4

189,4

Вересень

181,3

181,3

181,3

Жовтень

179,9

179,9

179,9

Листопад

179,0

179,0

179,0

Грудень

176,9

176,9

176,9

2011 рік

Січень

174,1

174,1

174,1

Лютий

171,7

171,7

171,7

Березень

167,9

167,9

167,9

Квітень

164,5

164,5

164,5

Травень

162,4

162,4

162,4

Червень

161,4

161,4

161,4

Липень

164,8

164,8

164,8

Серпень

165,8

165,8

165,8

Вересень – жовтень

165,5

165,5

165,5

Листопад

165,3

165,3

165,3

Грудень

164,8

164,8

164,8

2012 рік

Січень

164,2

164,2

164,2

Лютий

163,7

163,7

163,7

Березень – квітень

162,9

162,9

162,9

Травень

163,7

163,7

163,7

Червень

164,4

164,4

164,4

Липень

165,0

165,0

165,0

Серпень

165,8

165,8

165,8

Вересень – жовтень

165,5

165,5

165,5

Листопад

165,8

165,8

165,8

Грудень

165,3

165,3

165,3

2013 рік

Січень

164,8

164,8

164,8

Лютий

165,0

165,0

165,0

Березень

165,0

165,0

165,0

Квітень

165,0

165,0

165,0

Травень – червень

164,8

164,8

164,8

Липень

165,0

165,0

165,0

Серпень – вересень

166,8

166,8

166,8

Жовтень

165,8

165,8

165,8

Листопад

165,3

165,3

165,3

Грудень

163,9

163,9

163,9

2014 рік

Січень

163,4

163,4

163,4

Лютий

161,9

161,9

161,9

Березень

156,2

156,2

156,2

Квітень

148,1

148,1

148,1

Травень

139,0

139,0

139,0

Червень

136,7

136,7

136,7

Липень

135,7

135,7

135,7

Серпень

133,9

133,9

133,9

Вересень

127,3

127,3

127,3

Жовтень

121,9

121,9

121,9

Листопад

117,8

117,8

117,8

Грудень

111,5

111,5

111,5

2015 рік

Січень

105,1

105,1

105,1

Лютий

94,8

94,8

94,8

Березень

75,8

75,8

75,8

Квітень

54,2

54,2

54,2

Травень

50,9

50,9

50,9

Червень

50,3

50,3

50,3

Липень

52,0

52,0

52,0

Серпень

53,2

53,2

53,2

Вересень

49,7

49,7

49,7

Жовтень

51,6

51,6

51,6

Листопад

48,7

48,7

48,7

Грудень

47,7

47,7

47,7

2016 рік

Січень

46,3

46,3

46,3

Лютий

46,8

46,8

46,8

Березень

45,4

45,4

45,4

Квітень

40,5

40,5

40,5

Травень

40,4

40,4

40,4

Червень

40,6

40,6

40,6

Липень

40,8

40,8

40,8

Серпень

41,3

41,3

41,3

Вересень

38,9

38,9

38,9

Жовтень

35,0

35,0

35,0

Листопад

32,7

32,7

32,7

Грудень

31,4

31,4

31,4

2017 рік

Січень

30,0

30,0

30,0

Лютий

27,1

27,1

27,1

Березень

26,5

26,5

26,5

Квітень

25,4

25,4

25,4

Травень

22,1

22,1

22,1

Червень

21,9

21,9

21,9

Липень

21,6

21,6

21,6

Серпень

21,7

21,7

21,7

Вересень

17,7

17,7

17,7

Жовтень

18,0

18,0

18,0

Листопад

16,9

16,9

16,9

Грудень

14,2

14,2

14,2

2018 рік

Січень

14,1

14,1

14,1

Лютий

13,1

13,1

13,1

Березень

10,3

10,3

10,3

Квітень

11,0

11,0

11,0

Травень

11,0

11,0

11,0

Червень

11,0

11,0

11,0

Липень

10,2

10,2

10,2

Серпень

10,2

10,2

10,2

Вересень

9,7

9,7

9,7

Жовтень

6,4

6,4

6,4

Листопад

6,4

6,4

6,4

Грудень

3,4

3,4

3,4

2019 рік

Січень

3,1

3,1

3,1

Лютий

3,2

3,2

3,2

Березень

3,1

3,1

3,1

Квітень–липень

-

-

-

Серпень

-

3,1

3,1

Вересень – грудень

-

-

-

2020 рік

Січень – грудень

-

-

-

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
24.03.2026
Хвилина мовчання: чи передбачено відповідальність за ігнорування?
З’ясовуємо, чи може бути відповідальність за ігнорування хвилини мовчання. Практична ситуація Чи передбачено законодавством відповідальність працівників чи роботодавців за недотримання загальнонаціональної хвилини мовчання о 09:00? Ні, на законодавчому рівні такої відповідальності не встанов...
23.03.2026
Відрахування із зарплати працівника
У статті розглянуто, які види відрахувань і в якому розмірі може проводити підприємство із зарплати працівника, а також як це документально оформити. Працівнику виплачують зарплату після відрахування з неї обов’язкових податків (зборів), а також інших утримань (за наявності), які передбачені з...
18.03.2026
Простій: запровадження, оформлення та оплата
У статті розповідаємо про умови запровадження та порядок оформлення простою. На підприємстві можуть виникати ситуації, коли роботодавець змушений запроваджувати простій. У статті розповімо, які це ситуації, як оформлювати та оплачувати простій, оголошений на підприємстві, а також з’ясуємо, чи ...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
Нове
24.03.2026
Хвилина мовчання: чи передбачено відповідальність за ігнорування?
З’ясовуємо, чи може бути відповідальність за ігнорування хвилини мовчання. Практична ситуація Чи передбачено законодавством відповідальність працівників чи роботодавців за недотримання загальнонаціональної хвилини мовчання о 09:00? Ні, на законодавчому рівні такої відповідальності не встанов...
23.03.2026
Відрахування із зарплати працівника
У статті розглянуто, які види відрахувань і в якому розмірі може проводити підприємство із зарплати працівника, а також як це документально оформити. Працівнику виплачують зарплату після відрахування з неї обов’язкових податків (зборів), а також інших утримань (за наявності), які передбачені з...
18.03.2026
Простій: запровадження, оформлення та оплата
У статті розповідаємо про умови запровадження та порядок оформлення простою. На підприємстві можуть виникати ситуації, коли роботодавець змушений запроваджувати простій. У статті розповімо, які це ситуації, як оформлювати та оплачувати простій, оголошений на підприємстві, а також з’ясуємо, чи ...
Кращі матеріали