Ежегодные отпуска: виды, «отпускной» стаж

Отпускные-2020: особенности расчета

Акценты этой статьи:

• какова продолжительность ежегодного отпуска;
• когда предоставляется ежегодный дополнительный отпуск;
• какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (основной и дополнительный).

Вопросы предоставления и оплаты ежегодных отпусков регулируются ст. 74–82 КЗоТ, Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» и другими законодательными актами.

Ежегодные отпуска предоставляются как по основному месту работы, так и по месту работы в качестве совместителя. Законодательством предусмотрены основной и дополнительные ежегодные отпуска (ст. 4 Закона № 504).

Правила предоставления ежегодного основного отпуска приведены в ст. 6 Закона № 504. Так, для большинства работников установлен основной ежегодный отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней (далее – к. д.) за каждый отработанный рабочий год.