Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в лютому 2022 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) у відсотках за період невиплати доходу. Дані щодо приросту ІСЦ за відповідні періоди в разі виплати заборгованості в лютому 2022 року наведено у таблиці:

Місяці

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

 

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

Січень

101,5

771,3

101,0

725,1

101,5

725,7

101,4

663,6

101,7

577,9

101,2

517,4

100,5

456,9

Лютий

100,6

766,1

98,6

736,8

101,1

716,8

100,4

660,6

101,0

571,2

101,8

506,5

100,6

453,6

Березень

100,6

760,9

99,3

742,7

101,1

707,9

100,4

657,5

101,6

560,6

99,7

508,3

100,2

452,5

Квітень

101,5

748,2

101,4

731,1

100,7

702,2

100,7

652,3

100,7

556,0

99.6

510,7

100,0

452,5

Травень

100,4

744,8

99,7

733,6

100,0

702,2

100,7

647,0

100,6

552,1

100,5

507,7

100,6

449,2

Червень

100,6

739,8

98,2

748,9

100,1

701,4

100,7

641,8

100,6

548,2

100,1

507,1

102,2

437,4

Липень

98,3

754,3

98,5

761,8

99,9

702,2

100,0

641,8

100,3

546,3

100,9

501,7

101,4

430,0

Серпень

99,8

756,0

99,8

763,5

98,3

716,1

99,9

642,6

100,0

546,3

100,0

501,7

100,6

426,8

Вересень

100,4

752,6

100,2

761,8

100,6

711,3

101,3

633,1

100,4

543,7

102,0

489,9

102,2

415,5

Жовтень

100,2

750,9

100,7

755,8

101,3

700,8

102,2

617,3

100,9

538,0

102,6

474,9

102,9

400,9

Листопад

100,5

746,7

100,7

749,9

101,9

685,9

101,6

606,0

101,2

530,4

101,8

464,8

102,2

390,2

Грудень

101,6

733,4

101,4

738,1

101,5

674,3

102,4

589,4

100,9

524,8

100,9

459,7

102,1

380,1

 

2008 рік

2009 рік

2010 рік

2011 рік

2012 рік

2013 рік

2014 рік

Січень

102,9

366,6

102,9

281,4

101,8

243,3

101,0

217,2

100,2

205,8

100,2

206,4

100,2

204,9

Лютий

102,7

354,3

101,5

275,8

101,9

236,9

100,9

214,3

100,2

205,2

99,9

206,7

100,6

203,1

Березень

103,8

337,7

101,4

270,6

100,9

233,9

101,4

210,0

100,3

204,2

100,0

206,7

102,2

196,5

Квітень

103,1

324,5

100,9

267,3

99,7

234,9

101,3

206,0

100,0

204,2

100,0

206,7

103,3

187,1

Травень

101,3

319,0

100,5

265,5

99,4

236,9

100,8

203,6

99,7

205,2

100,1

206,4

103,8

176,6

Червень

100,8

315,7

101,1

261,5

99,6

238,3

100,4

202,4

99,7

206,1

100,0

206,4

101,0

173,8

Липень

99,5

317,8

99,9

261,9

99,8

239,0

98,7

206,4

99,8

206,7

99,9

206,7

100,4

172,7

Серпень

99,9

318,2

99,8

262,6

101,2

234,9

99,6

207,6

99,7

207,6

99,3

208,9

100,8

170,6

Вересень

101,1

313,7

100,8

259,7

102,9

225,5

100,1

207,3

100,1

207,3

100,0

208,9

102,9

162,9

Жовтень

101,7

306,8

100,9

256,5

100,5

223,9

100,0

207,3

100,0

207,3

100,4

207,6

102,4

156,8

Листопад

101,5

300,8

101,1

252,6

100,3

222,9

100,1

207,0

99,9

207,6

100,2

207,0

101,9

152,0

Грудень

102,1

292,5

100,9

249,5

100,8

220,4

100,2

206,4

100,2

207,0

100,5

205,5

103,0

144,6

 

2015 рік

2016 рік

2017 рік

2018 рік

2019 рік

2020 рік

2021 рік

Січень

103,1

137,3

100,9

69,2

101,1

50,3

101,5

31,7

101,0

20,5

100,2

16,8

101,3

10,0

Лютий

105,3

125,3

99,6

69,9

101,0

48,8

100,9

30,5

100,5

19,9

99,7

17,1

101,0

8,9

Березень

110,8

103,4

101,0

68,2

101,8

46,2

101,1

29,1

100,9

18,9

100,8

16,2

101,7

7,1

Квітень

114,0

78,4

103,5

62,5

100,9

44,9

100,8

28,1

101,0

17,7

100,8

15,3

100,7

6,4

Травень

102,2

74,6

100,1

62,3

101,3

43,0

100,0

28,1

100,7

16,9

100,3

14,9

101,3

5,0

Червень

100,4

73,9

99,8

62,7

101,6

40,7

100,0

28,1

99,5

17,5

100,2

14,7

100,2

4,8

Липень

99,0

75,6

99,9

62,8

100,2

40,5

99,3

29,0

99,4

18,2

99,4

15,4

100,1

4,7

Серпень

99,2

77,0

99,7

63,3

99,9

40,6

100,0

29,0

99,7

18,5

99,8

15,6

99,8

4,9

Вересень

102,3

73,1

101,8

60,4

102,0

37,8

101,9

26,6

100,7

17,7

100,5

15,0

101,2

3,6

Жовтень

98,7

75,3

102,8

56,1

101,2

36,2

101,7

24,4

100,7

16,9

101,0

13,9

100,9

2,7

Листопад

102,0

71,9

101,8

53,3

100,9

35,0

101,4

22,7

100,1

16,8

101,3

12,4

100,8

1,9

Грудень

100,7

70,7

100,9

51,9

101,0

33,7

100,8

21,8

99,8

17,0

100,9

11,4

100,6

1,3

 

2022 рік

           

Січень

101,3

-

                       

Приклад

У разі виплати в лютому 2022 р. нарахованих за період з січня 2001 р. до грудня 2021 р. включно, але не виплачених своєчасно грошових доходів сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ за період невиплати доходу для кожного місяця окремо. Сума компенсації нараховується й виплачується в тому самому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості.

Якщо нараховані, але не виплачені грошові доходи за березень 2012 р. в сумі 950 грн і за вересень 2012 р. у сумі 810 грн виплачуються в лютому 2022 р., то:

  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за березень 2012 р., розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату) починаючи з квітня 2012 р. і до січня 2022 р. включно, становить:
    1,000 х 0,997 х 0,997 х 0,998 х 0,997 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 100 - 100 = 204,2 %;
  • обчислюємо суму компенсації:
    950 грн х 204,2 : 100 = 1 939,90 грн;
  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за вересень 2012 р., розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату) починаючи з жовтня 2012 р. і до січня 2022 р. включно, становить:
    1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 100 - 100 = 207,3 %;
  • визначаємо суму компенсації:
    810 грн х 207,3 : 100 = 1 679,13 грн.

Отже, загальна сума компенсації становить:

1 939,90 грн + 1 679,13 грн = 3 619,03 грн.

Дані для виплати заборгованості в лютому 2022 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
16.12.2025
Чи можуть працівники із власної ініціативи працювати за індивідуальним графіком?
Чи законно встановлювати працівникам за їхнім бажанням індивідуальний графік роботи, який змінюється щомісяця за погодженням з ними? Практична ситуація На підприємстві є працівники, які за власною ініціативою працюють за індивідуальним графіком на умовах неповного робочого часу. Наприкінці кожного ...
15.12.2025
Шестиденка з вихідним днем у понеділок: чи можливо це?
Чи можна запровадити на підприємстві шестиденку з вихідним днем у понеділок? Практична ситуація Підприємство розташоване на території промислового ринку, який зачинений лише в понеділок, а в суботу і неділю працює. Чи можна запровадити на підприємстві на 2026 рік шестиденку з вихідним днем у понеді...
09.12.2025
Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни
В статті розповідаємо як роботодавцю оформити новорічно-різдвяні свята в умовах воєнного стану Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі &ndas...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
16.12.2025
Оформлення номенклатури справ юридичної особи
У статті розповідаємо як скласти номенклатуру справ юридичної особи та наводимо зразок її оформлення. У статті розглянемо, що таке номенклатура справ, чи кожна юридична особа має її складати, які підстави для розроблення та оформлення номенклатури справ, як зробити підсумковий запис та створити номе...
16.12.2025
Чи можуть працівники із власної ініціативи працювати за індивідуальним графіком?
Чи законно встановлювати працівникам за їхнім бажанням індивідуальний графік роботи, який змінюється щомісяця за погодженням з ними? Практична ситуація На підприємстві є працівники, які за власною ініціативою працюють за індивідуальним графіком на умовах неповного робочого часу. Наприкінці кожного ...
15.12.2025
Шестиденка з вихідним днем у понеділок: чи можливо це?
Чи можна запровадити на підприємстві шестиденку з вихідним днем у понеділок? Практична ситуація Підприємство розташоване на території промислового ринку, який зачинений лише в понеділок, а в суботу і неділю працює. Чи можна запровадити на підприємстві на 2026 рік шестиденку з вихідним днем у понеді...
Кращі матеріали