Спецодяг, що побував у вжитку: як видати повторно?
29.05.2018 1713 0 2
Ситуація: працівнику був виданий новий спецодяг. Але незабаром він звільнився, а спецодяг здав назад на склад. Чи можна його повторно видати іншому працівнику? І як його обліковувати?
Відразу скажемо, що якщо одяг, що був у вжитку, відповідає санітарно-гігієнічним вимогам і здатний виконувати свої захисні функції, він може бути використаний повторно. А його облік залежить від багатьох факторів. Розглянемо докладніше.
Як відомо, роботодавець зобов'язаний за свій рахунок забезпечувати придбання, комплектування, видачу працівникам й утримання спецодягу відповідно до нормативно-правових актів про охорону праці та колективного договору (ст. 163 КЗпП; ст. 8 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII, далі – Закон № 2694).
Зрозуміло, що спецодяг, як і інші засоби індивідуального захисту (далі – ЗІЗ), повинен виконувати властиві йому захисні функції. При цьому він може використовуватися доти, доки їх не втратить. А значить, працівнику цілком може бути виданий спецодяг належної якості, який раніше вже кимсь використовувався.
Які умови видачі та використання «беушного» спецодягу?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року