Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Спеціальний, формений, фірмовий одяг: не плутаємо поняття!
Акценти цієї статті:
- у яких випадках одяг, виданий працівникові для виконання трудових функцій, можна вважати спеціальним, форменим чи фірмовим;
- хто оплачує такий одяг – роботодавець чи працівник;
- як відображати такий одяг в обліку.
Термін «спецодяг» можна знайти, наприклад, у Законі від 14.10.92 р. № 2694-XII (далі – Закон № 2694), а також у Положенні, затвердженому наказом Держкомстату з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 24.03.08 р. № 53 (далі – Положення № 53).
За своєю суттю спецодяг є засобом індивідуального захисту (ЗІЗ). Тобто спецодяг призначений для захисту працівника у процесі його трудової діяльності від чинників, які становлять небезпеку для його життя і здоров'я (хімічних, фізичних, біологічних тощо).
Згідно зі ст. 8 Закону № 2694 «показаннями» для видачі спецодягу можуть бути:
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
і приклади
Миттєва активація
доступу
доступу
Можливість задати
питання експерту
питання експерту
Щоденні
оновлення
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
матеріалів c 2015 року
