• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Спеціальний, формений, фірмовий одяг: не плутаємо поняття!

Спецодяг: оформлення та облік

Акценти цієї статті:

  • у яких випадках одяг, виданий працівникові для виконання трудових функцій, можна вважати спеціальним, форменим чи фірмовим;
  • хто оплачує такий одяг – роботодавець чи працівник;
  • як відображати такий одяг в обліку.

Термін «спецодяг» можна знайти, наприклад, у Законі від 14.10.92 р. № 2694-XII (далі – Закон № 2694), а також у Положенні, затвердженому наказом Держкомстату з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 24.03.08 р. № 53 (далі – Положення № 53).

За своєю суттю спецодяг є засобом індивідуального захисту (ЗІЗ). Тобто спецодяг призначений для захисту працівника у процесі його трудової діяльності від чинників, які становлять небезпеку для його життя і здоров'я (хімічних, фізичних, біологічних тощо).

Згідно зі ст. 8 Закону № 2694 «показаннями» для видачі спецодягу можуть бути:

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали