Специальная, форменная, фирменная одежда: не путаем понятия!
25.05.2018 2080 0 2
Акценты этой статьи:
- в каких случаях одежду, выданную работнику для выполнения трудовых функций, можно считать специальной, форменной или фирменной;
- кто оплачивает такую одежду – работодатель или работник;
- как отражать такую одежду в учете.
Термин «спецодежда» можно найти, например, в Законе от 14.10.92 г. № 2694-XII (далее – Закон № 2694), а также в Положении, утвержденном приказом Госкомстата по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 24.03.08 г. № 53 (далее – Положение № 53).
По своей сути спецодежда является средством индивидуальной защиты (СИЗ). То есть спецодежда предназначена для защиты работника в процессе его трудовой деятельности от факторов, которые представляют опасность для его жизни и здоровья (химических, физических, биологических и т. п.).
Согласно ст. 8 Закона № 2694 «показаниями» для выдачи спецодежды могут быть:
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года