Трудовые проверки: какие новшества нас ожидают в 2020 году?

Новшества законодательства – 2020: справочник бухгалтера 

Изменения-2020: будь на волне!

Наиболее болезненным для субъектов хозяйствования является общение с представителями такого контролирующего органа, как Гоструда. Ведь штрафы за нарушение трудового законодательства на сегодня довольно велики. И хотя в прошлом году был принят закон, уменьшающий размеры санкций, все равно в результате таких проверок субъект хозяйствования может пострадать на немалую сумму.

При осуществлении контроля за соблюдением законодательства о труде органы Гоструда руководствуются Порядком, утвержденныим постановлением КМУ от 21.08.19 г. № 823 (далее - Порядок № 823). С 31.12.19 г. в этот документ внесены изменения постановлением КМУ от 04.12.19 г. № 1132 (Порядок № 823 был изложен в новой редакции).

Рассмотрим основные нововведения, которые предусмотрены этим постановлением.

Теперь в Порядке № 823 четко указано, что при проведении контроля соблюдения законодательства о труде проверяющие должны соблюдать требования Закона от 05.04.07 г. № 877-V (далее - Закон № 877) (кроме случаев выявления неоформленных работников). Напомним вам некоторые из этих требований.