Перевіряють органи Держпраці

Перевірки контролюючими органами: підстави та порядок проведення, облік результатів

Перевірок органами Держпраці багато роботодавців бояться не менше, ніж перевірок податкової. І це не дивно, адже порушення трудового законодавства можуть коштувати дуже дорого. У лютому цього року штрафні санкції за деякі порушення були дещо зменшені, однак такі послаблення не можна назвати істотними. У консультації розповімо про порядок проведення «трудових» перевірок.

Згідно з п. 4 Положення, затвердженого постановою КМУ від 11.02.15 р. № 96 (далі- Положення № 96) Державна служба з питань праці та її територіальні органи (далі – органі Держпраці) здійснюють нагляд і контроль над дотриманням роботодавцем вимог законодавства:

• про працю;
• пільги та компенсацію працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці;
• зайнятість населення;
• рекламу вакансій;
• зайнятість та працевлаштування інвалідів;
• обов’язкове державне соціальне страхування.

Для довідки: офіційний сайт Держпраці.

На перевірки Держпраці поширюється дія Закону від 05.04.07 р. № 877-V (далі - Закон № 877), який містить основні вимоги до проведення перевірок контролюючими органами. Крім того, при здійсненні контролю над діяльністю суб’єктів господарювання (далі – СГ) перевіряючі керуються також: