Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна відмовитися від частково виконаного договору підряду?


Між замовником і підрядником був укладений і частково виконаний договір підряду. Чи можна відмовитися від договору, який уже частково виконаний? Які будуть наслідку для сторін такого договору?


Так, відмовитися від частково виконаного договору підряду можна.

Замовник має право відмовитися від договору підряду у будь-який час до закінчення роботи, заплативши підрядникові за виконану частину роботи і відшкодувавши йому збитки, завдані розірванням договору (ч. 4 ст. 849 Цивільного кодексу, далі – ЦК).

Можливо, замовник відмовляється від договору через порушення з боку підрядника, наприклад:

  • своєчасно не розпочата робота або робота виконується настільки повільно, що її закінчення у строк стає явно неможливим. У цьому випадку замовник має право вимагати від підрядника відшкодування збитків (ч. 2 ст. 849 ЦК); 
  • під час виконання роботи стало очевидним, що робота не буде виконана належним чином, а вимоги замовника усунути недоліки не виконано. Тоді замовник має право вимагати відшкодування збитків або доручити виправлення роботи іншій особі за рахунок підрядника (ч. 3 ст. 849 ЦК).

Підрядник, у свою чергу, має право не починати роботу, а розпочату роботу припинити, якщо замовник не надав матеріали, обладнання або річ, що підлягає переробці, тобто унеможливив виконання договору підряду (ст. 851 ЦК).

Коментарі до матеріалу
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
27.02.2026
Відкриваємо філію: 7 кроків
Ваше підприємство бажає відкрити філію, яка буде здійснювати господарську діяльність? Дізнайтеся, які дії необхідно виконати для цього, які нюанси варто взяти до уваги. Юрособи, які бажають розширити свій бізнес, мають право відкривати відокремлені підрозділи, зокрема філії, поза місцем свого знаход...
27.02.2026
Ремонти в орендованому приміщенні: поради юриста
У статті розглянуто порядок здійснення поточних та капітальних ремонтів у приміщенні, яке є предметом договору оренди, а також дано поради, які нюанси варто передбачити сторонам ще на етапі підписання договору. На практиці суб’єкти господарювання доволі часто стикаються з потребою робити ремон...
11.02.2026
Вихід учасника з ТОВ: як визначити вартість частки, яка підлягає виплаті?
Дізнайтеся, як визначити вартість частки учасника товариства з обмеженою відповідальністю у разі виходу з товариства. Один з учасників вирішив вийти з товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ), і товариство повинно виплатити йому вартість його частки. Виникло запитання: чи потрібно ...
Кращі матеріали