Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли отказаться от частично выполненного договора подряда?


Между заказчиком и подрядчиком был заключен и частично выполнен договор подряда. Можно ли отказаться от договора, который уже частично выполнен? Какие будут последствия для сторон такого договора?


Да, отказаться от частично выполненного договора подряда – можно.

Заказчик вправе отказаться от договора подряда в любое время до окончания работы, заплатив подрядчику за выполненную часть работы и возместив ему убытки, причиненные расторжением договора (ч. 4 ст. 849 Гражданского кодекса, далее – ГК).

Возможно, заказчик отказывается от договора из-за нарушений со стороны подрядчика, например:

  • своевременно не начата работа либо работа выполняется настолько медленно, что ее окончание в срок становится явно невозможным. В этом случае заказчик вправе требовать от подрядчика возмещения убытков (ч. 2 ст. 849 ГК); 
  • во время выполнения работы стало очевидным, что работа не будет выполнена надлежащим образом, а требования заказчика устранить недостатки не выполнены. Тогда заказчик вправе требовать возмещения убытков либо поручить исправление работы иному лицу за счет подрядчика (ч. 3 ст. 849 ГК).

Подрядчик, в свою очередь, вправе не начинать работу, а начатую работу остановить, если заказчик не предоставил материалы, оборудование либо вещь, подлежащую переработке, то есть сделал невозможным выполнение договора подряда (ст. 851 ГК).

Комментарии к материалу
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
27.02.2026
Открываем филиал: 7 шагов
Ваше предприятие хочет открыть филиал, который будет осуществлять хозяйственную деятельность? Узнайте, какие действия необходимо выполнить для этого, какие нюансы следует учесть. Юрлица, желающие расширить свой бизнес, имеют право открывать обособленные подразделения, в частности филиалы, вне места ...
27.02.2026
Ремонты в арендованном помещении: советы юриста
В статье рассмотрен порядок осуществления текущих и капитальных ремонтов в помещении, которое является предметом договора аренды, а также даются советы, какие нюансы следует предусмотреть сторонам еще на этапе подписания договора. На практике предприятия довольно часто сталкиваются с необходимостью ...
11.02.2026
Выход участника из ООО: как определить стоимость доли, подлежащей выплате?
Узнайте, как определить стоимость доли участника общества с ограниченной ответственностью в случае выхода из общества. Один из участников решил выйти из общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО), и общество должно выплатить ему стоимость его доли. Возник вопрос: нужно ли привлекат...
Лучшие материалы