Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи повинна плата за оренду транспорту бути щомісячною і фіксованою?


Підприємство укладає договір оренди транспортного засобу (далі – ТЗ). За умовами договору ТЗ використовуватиметься підприємством у міру необхідності, а в решту часу перебуватиме в гаражі у власника. Чи обов'язково в договорі зазначати фіксовану суму орендної плати за місяць? Чи можна зазначити вартість оренди за час фактичного користування ТЗ – виходячи з плати за день або з погодинної оплати?


Сторони договору можуть узгоджувати оплату оренди ТЗ як у вигляді щомісячної фіксованої суми, так і у вигляді плати за день або погодинної оплати. 

Цей висновок випливає з вимог ст. 762 Цивільного кодексу, яка передбачає, що за користування майном з орендаря справляється плата, розмір якої визначається договором оренди, а плата за користування майном вноситься щомісяця, якщо інше не встановлено договором.

Отже, у договорі оренди ТЗ сторони можуть зазначити «інше». Наприклад, узгоджувати розмір орендної плати в будь-якому зручному для себе варіанті: як у вигляді щомісячної фіксованої суми, так і за день або погодинно залежно від фактичного використання ТЗ.

Наприклад, у договорі можна зазначити: «Орендна плата розраховується залежно від фактичного часу використання орендарем транспортного засобу. Якщо орендар використовує орендований транспортний засіб менше 8 годин поспіль, то в цьому випадку орендна плата розраховується погодинно, з розрахунку 200 грн. за 1 годину. Якщо орендар використовує орендований транспортний засіб протягом 8 і більше годин поспіль, тоді вважається, що орендар використовує транспортний засіб один день і орендна плата розраховується за кожний день використання транспортного засобу з розрахунку 1 600 грн. за один день».

Коментарі до матеріалу
Популярне
18.07.2025
Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду?
У штатному розписі сільськогосподарського підприємства є посада «тракторист-машиніст». Відповідний запис зроблено у трудовій книжці працівника. Чи є правильною ця назва і чи матиме працівник право на пільгову пенсію? А як бути, якщо працівник, у трудовій книжці якого зроблено неточний з...
08.08.2025
Документальне оформлення видачі кормів для годівлі тварин
Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокрема, вирощуванням великої рогатої худоби, птиці), мають правильно організувати облік видачі кормів для годівлі. Розгляньмо, як це зробити згідно з чинними нормами. Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокр...
27.06.2025
Агропідприємство заправляє техніку підрядників: як уникнути акцизних ризиків
В даній консультації розглянемо, якими чином агропідприємтва можуть заправляти техніку підрядників,  щоб такі дії не визнали реалізацією пального. Досить часто для виконання тих або інших сільськогосподарських робіт агропідприємства вимушені залучати до роботи підрядників. Згідно із Цивільним к...
Нове
07.08.2025
Штатний розпис і скасування Господарського кодексу
З 28.08.2025 перестає діяти Господарський кодекс, яким передбачений обов'язок підприємств мати штатний розпис. Чи потрібно після цієї дати затверджувати штатний розпис? Дізнайтеся з нашої статті. З 28.08.2025 втрачає чинність Господарський кодекс, яким передбачена обов'язкова наявність у юросіб тако...
06.08.2025
Формуємо статутний капітал ТОВ: правові питання
У статті розглянемо, як формується статутний капітал на етапі створення ТОВ, якими можуть бути вклади до статутного капіталу, а також які обмеження встановлено законодавством щодо формування статутного капіталу. У статті ми розповімо, що таке статутний капітал і як він формується на етапі створення ...
06.08.2025
Зміна розміру статутного капіталу ТОВ: правові аспекти
Зі статті ви дізнаєтеся, яких правил слід дотримуватись при збільшенні або зменшенні розміру статутного капіталу ТОВ, яка послідовність дій при таких операціях і які документи потрібно оформити. На етапі створення ТОВ його засновники формують статутний капітал, але в подальшому в процесі роботи можу...
Кращі матеріали