«Шведський стіл» для працівників: оподаткування у роботодавця

23.12.2016 438 0 1

ПДФО та ЄСВ

Якщо працедавець організує для працівників безплатне харчування за принципом «шведського столу», то в цьому випадку не можна визначити кількість продуктів, спожитих кожним працівником. Тобто отриманий дохід у вигляді додаткового блага не може бути персоніфікований, а отже, об’єкт обкладення ПДФО та ЄСВ відсутній (пп. «б» пп. 164.2.17 Податкового кодексу, далі – ПК; п. 1 ч. 1 ст. 4, п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону від 08.07.10 р. № 2464-VI).

Податок на прибуток

Фінансовий результат за операціями організації харчування для працівників формується за правилами бухобліку, коригування фінрезультату нормами ПК не передбачене.

ПДВ

Повна версія доступна тільки передплатникам