«Шведский стол» для работников: налогообложение у работодателя

23.12.2016 456 0 1

НДФЛ и ЕСВ

Если работодатель организует для работников бесплатное питание по принципу «шведского стола», то в этом случае нельзя определить количество продуктов, съеденных каждым работником. То есть полученный доход в виде дополнительного блага не может быть персонифицирован, а значит, объект обложения НДФЛ и ЕСВ отсутствует (пп. «б» пп. 164.2.17 Налогового кодекса, далее – НК; п. 1 ч. 1 ст. 4, п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI).

Налог на прибыль

Финансовый результат по операциям организации питания для работников формируется по правилам бухучета, корректировка финрезультата нормами НК не предусмотрена.

НДС

Полная версия доступна только подписчикам