• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Як списати витрати на корпоративні свята

22.08.2019 210 0 0

Соцпакет для співробітників

Акценти статті:

  • які можуть бути варіанти організації корпоративних свят (або по-простому – корпоративів);
  • які документи супроводжують корпоратив у чистому вигляді;
  • коли такий корпоратив може вилитися в судове протистояння з контролерами і як можна обґрунтувати застосовану схему оподаткування;
  • як проведення корпоративу відображається в бухобліку.

Керівництво, піклуючись про майбутнє свого підприємства, влаштовує для своїх працівників корпоративи, пов'язані зі святкуванням Нового року, 8 Березня, року заснування підприємства та інших знаменних подій. Такі заходи допомагають досягти найрізніших цілей – починаючи від підвищення мотивації працівників і формування позитивного емоційного фону в колективі і закінчуючи виявленням креативних осіб, на яких можна покласти вирішення складніших (порівняно з поточними) завдань.

Причому проведення корпоративів можна «обставити» по-різному. На практиці застосовуються такі варіанти, як:

  • влаштування свята виключно соціальної спрямованості (поїли, попили, потанцювали і розійшлися);
  • проведення зборів колективу, приурочених до тієї або іншої події (закінчення року або кварталу, реалізація успішного проекту тощо), що плавно перетікає у святкування;
  • організація заходу презентаційно-рекламної спрямованості, у якому крім запрошених партнерів беруть участь також і працівники, тощо.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали