• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Как списать расходы на корпоративные праздники

22.08.2019 210 0 0

Соцпакет для сотрудников

Акценты статьи:

  • какие могут быть варианты организации корпоративных праздников (или по-простому – корпоративов);
  • какие документы сопровождают корпоратив в чистом виде;
  • когда такой корпоратив может вылиться в судебное противостояние с контролерами и как можно обосновать примененную схему налогообложения;
  • как проведение корпоратива отражается в бухучете.

Руководство, заботясь о будущем своего предприятия, устраивает для своих работников корпоративы, связанные с празднованием Нового года, 8 Марта, года основания предприятия и прочих знаменательных событий. Такие мероприятия помогают достичь самых разных целей – начиная от повышения мотивации работников и формирования положительного эмоционального фона в коллективе и заканчивая выявлением креативных личностей, на которых можно возложить решение более сложных (по сравнению с текущими) задач.

Причем проведение корпоративов можно «обставить» по-разному. На практике применяются такие варианты, как:

  • устройство праздника исключительно социальной направленности (поели, попили, потанцевали и разошлись);
  • проведение собрания коллектива, приуроченного к тому или иному событию (к окончанию года или квартала, к реализации успешного проекта и т. п.), плавно перетекающего в празднование;
  • организация мероприятия презентационно-рекламной направленности, в котором кроме приглашенных партнеров участвуют также и работники, и т. п.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы