Пам'ятка роботодавця: графік щорічних відпусток
17.02.2015 680 0 1
Стаття-підказка:
- навіщо потрібний графік відпусток працівників;
- на які моменти треба зважати, щоб скласти графік відпусток правильно;
- як організувати документообіг і заповнити потрібні документи (наведено зразки).
Право працівника на відпустку
Найманому працівникові належить щорічна оплачувана відпустка. На час відпустки за ним зберігається робоче місце. Роботодавець зобов'язаний надати таку відпустку (ч. 2 ст. 2, ст. 74 КЗпП; ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504).
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Оформити передплату на розділ «Комерція»
Відповідь Вам потрібна прямо зараз?
Бухгалтера довіряють нам - а ми довіряємо БУХГАЛТЕРАМ
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
