Пам'ятка роботодавця: графік щорічних відпусток

Валерія Іванова

17.02.2015 727 0 1

Стаття-підказка:

- навіщо потрібний графік відпусток працівників;

- на які моменти треба зважати, щоб скласти графік відпусток правильно;

- як організувати документообіг і заповнити потрібні документи (наведено зразки).

Право працівника на відпустку

Найманому працівникові належить щорічна оплачувана відпустка. На час відпустки за ним зберігається робоче місце. Роботодавець зобов'язаний надати таку відпустку (ч. 2 ст. 2, ст. 74 КЗпП; ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504).

Uteka

Пам'ятка роботодавця: графік щорічних відпусток