Ситуація. Підприємець, у якого є декілька найманих працівників, помер. Відповідно, діяльність тепер не ведеться, у зв’язку із цим наймані працівники хочуть розірвати трудовий договір.
Запитання. Хто повинен звільнити таких працівників?
Коротка відповідь. Донедавна це питання не було врегульоване законодавчо, тому розірвати трудовий договір у такій ситуації можна було тільки через суд. Проте тепер до КЗпП унесено зміни, і є можливість звільнитися, не вдаючись до судових процедур.