Слово редактора Uteka-Комерція від 31.03.2026

Шановні колеги!

Коротко ознайомлю вас із темами статей, опублікованих цього тижня в Uteka-Комерція.

Відповідальність за неподання скан-копій трудових книжок у ПФУ. Законодавством передбачено, що відомості про трудову діяльність, які містяться в паперових трудових книжках, має бути передано до ПФУ не пізніше 10.06.2026. Тому в багатьох роботодавців виникає запитання, чи можуть до них застосувати якісь міри відповідальності, зокрема штрафи, якщо вони не встигнуть передати ці відомості у ПФУ до зазначеної дати. Ми відповіли на це запитання, а також порадили роботодавцям, як варто діяти.

У трудовій книжці, скан-копію якої передано до ПФУ, виявлено помилку: що робити? Роботодавець відсканував трудову книжку працівника та передав скан-копії у ПФУ. Проте згодом було виявлено помилку в одному із записів трудової книжки. Роботодавець виправив цю помилку. Чи потрібно у цьому випадку подати в ПФУ нову скан-копію сторінки із правильними даними? Відповідь тут.

Відповідальність за порушення у сфері військового обліку та бронювання. Тема відповідальності за порушення у сфері військового обліку на сьогодні є надзвичайно актуальною, адже тут можуть бути значні штрафні санкції. У статті ми розповіли, за які порушення та кого можна притягнути до відповідальності, а також чи передбачено штрафи за недотримання порядку бронювання працівників та які наслідки можливі для роботодавця в разі невиконання правил та умов бронювання.

Як отримати інформацію про обтяження нерухомого та рухомого майна. На земельну ділянку орендодавця накладено арешт: що це означає для орендаря? Обтяження майна – це обмеження чи заборона розпоряджатися або користуватися майном? У статті ми розповіли, як отримати інформацію про обтяження нерухомого та рухомого майна. Така інформація може стати в пригоді суб’єктам господарювання, наприклад, перед укладенням договору купівлі-продажу, міни, оренди приміщень, земельних ділянок, транспортних засобів тощо. Докладніше про це читайте, пройшовши за посиланням.

Виправлення помилок з податку на прибуток уточнюючою декларацією: принципи, алгоритм та зразок. Помилки в деклараціях, на жаль, трапляються нерідко. У статті ми пояснили, як виправляти помилки з податку на прибуток за допомогою уточнюючої декларації, навели алгоритм дій, взявши за основу ситуацію із практики, дали рекомендації та застерегли від поширених помилок під час застосування саме цього способу виправлення.

Відрахування із зарплати працівника. Працівнику виплачують зарплату після відрахування із неї сум обов’язкових платежів – податків (зборів), а також інших утримань (за наявності), які передбачені законодавством і трудовим договором. Про те, які види відрахувань і в якому розмірі може проводити підприємство із зарплати працівника, як документально оформити такі операції, ви дізнаєтесь із статті.

Хвилина мовчання: чи передбачено відповідальність за ігнорування? Рекомендації щодо організації проведення загальнонаціональної хвилини мовчання підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, громадськими об’єднаннями затверджує Український інститут національної пам’яті. На сьогодні таких рекомендацій цим інститутом не затверджено. Чи передбачено на законодавчому рівні відповідальність для працівників чи роботодавців за недотримання загальнонаціональної хвилини мовчання о 09:00? Читайте про це у статті.

Наступного тижня у публікаціях Uteka-Комерція ми розглянемо такі теми:

• інвойс у сфері ЗЕД: різновиди, правила складання та зразок;
• оренда: чи дійсно не можна обійтися без оформлення актів наданих послуг;
• операції між платниками податку на прибуток і резидентом Дія Сіті: податкові наслідки.

Корисного вам читання!

З повагою
Зінаїда ОМЕЛЬНИЦЬКА,
головна редакторка Uteka-Комерція