Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в 2019 году

25.01.2019

Оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет работодателя в порядке, установленном Кабмином (абзац второй ч. 2 ст. 22 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании», далее – Закон № 1105).

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом социального страхования (далее – Фонд) застрахованным лицам начиная с 6-го дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности), независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или другой деятельности застрахованного лица в период потери трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Некоторым категориям работников пособие выплачивается Фондом с первого дня за весь период нетрудоспособности (см. табл. 1).

Таблица 1.
Период оплаты временной нетрудоспособности

Страховой случай

Продолжительность оплачиваемой временной нетрудоспособности

1

2

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве

Весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК группы инвалидности: первые 5 дней оплачиваются за счет предприятия, с шестого дня – за за счет Фонда

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованных инвалидов, которые работают на предприятиях и в организациях обществ УТОГ и УТОС

Весь период временной нетрудоспособности. Выплачивается Фондом с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности независимо от увольнения

Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет

Оплачивается с первого дня за счет Фонда:
– период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней (далее – к. д.)

– все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком в возрасте до 14 лет

Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет)

Оплачивается с первого дня, но не больше 3 к. д. В исключительных случаях, с учетом тяжести болезни и бытовых обстоятельств, – не более чем за 7 к. д.

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах

Предоставляется не более чем за 75 к. д. в течение календарного года: первые 5 дней оплачиваются за счет предприятия, м 6-го дня – за счет средств Фонда

Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах

Предоставляется не более чем за 75 к. д. в течение календарного года: с первого дня за счет средств Фонда, но не более чем 14 к. д.

Временная нетрудоспособность в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

Предоставляется застрахованному лицу, которое осуществляет уход за ребенком, с первого дня за весь период заболевания за средства Фонда

Временная нетрудоспособность, вызванная карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службы

Помощь предоставляется с первого дня за все время отсутствия на работе по этой причине за счет Фонда

В случае временного перевода согласно медицинскому заключению на более легкую, нижеоплачиваемую работу

Помощь предоставляется с первого дня за время такой работы за счет Фонда, но не более чем за 2 месяца

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия

Помощь предоставляется с первого дня за средства Фонда за весь период пребывания в этом предприятии с учетом времени на проезд до протезно-ортопедического предприятия и обратно

Временная нетрудоспособность в случае осуществления санаторно-курортного лечения

Помощь за счет средств Фонда предоставляется:
– если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда до санаторно-курортного заведения и обратно

– за все время пребывания в санаторно-курортном заведении (с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и в обратном направлении), если застрахованное лицо направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения

– лицу, которое воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним

Согласно ст. 24 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа.

Таблица 2.
Размер оплаты дней
временной нетрудоспособности
в зависимости от стажа

Страховой стаж

Размер пособия

До 3 лет

50 % среднего заработка

От 3 до 5 лет

60 % среднего заработка

От 5 до 8 лет

70 % среднего заработка

Свыше 8 лет

100 % среднего заработка

Независимо от стажа

100 % среднего заработка:
– пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы 1–3-й групп

– одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшему от Чернобыльской катастрофы

– жертвам нацистских преследований на основании Закона от 23.03.2000 г. № 1584-III «О жертвах нацистских преследований»

– участникам АТО, боевых действий, ветеранам войны, участникам боевых действий, на которых распространяется действие Закона от 22.10.93 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»

– донорам крови, указанным в ст. 10 Закона от 23.06.95 г. 239/95-ВР «О донорстве крови и ее компонентов»

Расчет оплаты временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам осуществляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266.

Таблица 3.
Расчетный период
для оплаты временной нетрудоспособности
и отпуска по беременности и родам

Время пребывания в трудовых отношениях

Расчетный период

1

2

Свыше 12 месяцев

12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа)

Менее 12 календарных месяцев, но более чем календарный месяц

фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го до 1-го числа)

Меньше чем календарный месяц

Фактически отработанное время (календарные дни)

Сумма пособия по временной нетрудоспособности в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ, из которой уплачивались страховые взносы в Фонд (ч. 2 ст. 24 и ч. 2 ст. 26 Закона № 1105).

Согласно ст. 19 Закона № 1105, если за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 календарных месяцев, средняя зарплата определяется:

для начисления пособия по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной зарплаты (дохода), с которой платился ЕСВ, но не больше размера пособия, исчисленного из МЗП, установленной на время наступления страхового случая;

для начисления пособия по беременности и родам – исходя из начисленной зарплаты (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из 2 МЗП, установленной на время наступления страхового случая.

Кроме того, сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из МЗП, установленной на время наступления страхового случая (п. 2 ст. 26 Закона № 1105).

Таблица 4.
Максимальная и минимальная величина
для расчета больничных и декретных в 2019 году

(грн.)

Категория застрахованных лиц

Минимальная среднедневная зарплата

Максимальная среднедневная зарплата

1

2

3

Временная нетрудоспособность

Лица, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет более 6 месяцев

2 056,34

Лица, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет менее 6 месяцев

137,09

Пособие по беременности и родам

Лица, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет более 6 месяцев

137,09

2 056,34

Лица, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет менее 6 месяцев

137,09

274,18

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.08.2026
Добровольная передача автомобиля на военные нужды: как отразить в учете собственника авто
Рассмотрим, как предприятию оформить и отразить в учете благотворительную передачу автомобиля воинской части. Предприятие может передать транспортное средство (далее – ТС) на нужды армии путем мобилизации, принудительного отчуждения (либо изъятия), а также добровольно по собственной инициативе...
03.06.2026
Принимаем на работу водителя: есть особенности!
В статье рассмотрены правила и нюансы, которые должен учесть работодатель при оформлении на работу водителей транспортных средств.  Предприятия, имея в своем арсенале автомобили, неизбежно сталкиваются с необходимостью введения в штат должности водителя. Прием на работу водителя имеет свои особ...
17.08.2026
Продажа автомобиля: учет и налогообложение
Как в бухгалтерском учете отразить продажу транспортного средства? Есть ли разницы по налогу на прибыль? Какова минимальная база обложения НДС? Может ли единщик продать автомобиль, нужен ли для продажи авто отдельный код КВЭД и каковы особенности налогообложения единщика третьей группы? Обо всем это...
Новое
26.03.2026
Ответственность работника в случае выявления недостачи ТМЦ
В статье расскажем, какие виды материальной ответственности предусмотрены действующим законодательством и когда работник несет ответственность за недостачу ТМЦ. Выявление недостачи товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) – одна из наиболее конфликтных ситуаций в отношениях между раб...
17.11.2025
Учет сельскохозяйственных многолетних насаждений
В статье обобщены правила классификации, документирования и бухгалтерского учета многолетних насаждений в сельском хозяйстве, включая порядок их создания, ввода в эксплуатацию и последующую амортизацию. Учет многолетних насаждений в сельском хозяйстве имеет целый ряд особенностей, поскольку такие об...
17.11.2025
Документальное оформление инвентаризации на сельхозпредприятии
Инвентаризация является ключевым элементом контроля за активами сельхозпредприятия, а правильное документальное оформление её результатов обеспечивает достоверность бухгалтерского учёта и финансовой отчётности. В статье рассмотрено, какие документы применяются при проведении инвентаризации, как они ...
Лучшие материалы