Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в 2019 году

25.01.2019 14892 0 4

Оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет работодателя в порядке, установленном Кабмином (абзац второй ч. 2 ст. 22 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании», далее – Закон № 1105).

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом социального страхования (далее – Фонд) застрахованным лицам начиная с 6-го дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности), независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или другой деятельности застрахованного лица в период потери трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Некоторым категориям работников пособие выплачивается Фондом с первого дня за весь период нетрудоспособности (см. табл. 1).

Таблица 1.
Период оплаты временной нетрудоспособности

Страховой случай	Продолжительность оплачиваемой временной нетрудоспособности
1	2
Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве	Весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК группы инвалидности: первые 5 дней оплачиваются за счет предприятия, с шестого дня – за за счет Фонда
Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованных инвалидов, которые работают на предприятиях и в организациях обществ УТОГ и УТОС	Весь период временной нетрудоспособности. Выплачивается Фондом с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности независимо от увольнения
Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет	Оплачивается с первого дня за счет Фонда: – период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней (далее – к. д.)
	– все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком в возрасте до 14 лет
Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет)	Оплачивается с первого дня, но не больше 3 к. д. В исключительных случаях, с учетом тяжести болезни и бытовых обстоятельств, – не более чем за 7 к. д.
Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах	Предоставляется не более чем за 75 к. д. в течение календарного года: первые 5 дней оплачиваются за счет предприятия, м 6-го дня – за счет средств Фонда
Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах	Предоставляется не более чем за 75 к. д. в течение календарного года: с первого дня за счет средств Фонда, но не более чем 14 к. д.
Временная нетрудоспособность в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет	Предоставляется застрахованному лицу, которое осуществляет уход за ребенком, с первого дня за весь период заболевания за средства Фонда
Временная нетрудоспособность, вызванная карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службы	Помощь предоставляется с первого дня за все время отсутствия на работе по этой причине за счет Фонда
В случае временного перевода согласно медицинскому заключению на более легкую, нижеоплачиваемую работу	Помощь предоставляется с первого дня за время такой работы за счет Фонда, но не более чем за 2 месяца
Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия	Помощь предоставляется с первого дня за средства Фонда за весь период пребывания в этом предприятии с учетом времени на проезд до протезно-ортопедического предприятия и обратно
Временная нетрудоспособность в случае осуществления санаторно-курортного лечения	Помощь за счет средств Фонда предоставляется: – если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда до санаторно-курортного заведения и обратно
	– за все время пребывания в санаторно-курортном заведении (с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и в обратном направлении), если застрахованное лицо направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения
	– лицу, которое воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним

Согласно ст. 24 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа.

Таблица 2.
Размер оплаты дней
временной нетрудоспособности
в зависимости от стажа

Страховой стаж	Размер пособия
До 3 лет	50 % среднего заработка
От 3 до 5 лет	60 % среднего заработка
От 5 до 8 лет	70 % среднего заработка
Свыше 8 лет	100 % среднего заработка
Независимо от стажа	100 % среднего заработка: – пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы 1–3-й групп
	– одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшему от Чернобыльской катастрофы
	– жертвам нацистских преследований на основании Закона от 23.03.2000 г. № 1584-III «О жертвах нацистских преследований»
	– участникам АТО, боевых действий, ветеранам войны, участникам боевых действий, на которых распространяется действие Закона от 22.10.93 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»
	– донорам крови, указанным в ст. 10 Закона от 23.06.95 г. 239/95-ВР «О донорстве крови и ее компонентов»

Расчет оплаты временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам осуществляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266.

Таблица 3.
Расчетный период
для оплаты временной нетрудоспособности
и отпуска по беременности и родам

Время пребывания в трудовых отношениях	Расчетный период
1	2
Свыше 12 месяцев	12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа)
Менее 12 календарных месяцев, но более чем календарный месяц	фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го до 1-го числа)
Меньше чем календарный месяц	Фактически отработанное время (календарные дни)

Сумма пособия по временной нетрудоспособности в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ, из которой уплачивались страховые взносы в Фонд (ч. 2 ст. 24 и ч. 2 ст. 26 Закона № 1105).

Согласно ст. 19 Закона № 1105, если за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 календарных месяцев, средняя зарплата определяется:

для начисления пособия по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной зарплаты (дохода), с которой платился ЕСВ, но не больше размера пособия, исчисленного из МЗП, установленной на время наступления страхового случая;

для начисления пособия по беременности и родам – исходя из начисленной зарплаты (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из 2 МЗП, установленной на время наступления страхового случая.

Кроме того, сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из МЗП, установленной на время наступления страхового случая (п. 2 ст. 26 Закона № 1105).

Таблица 4.
Максимальная и минимальная величина
для расчета больничных и декретных в 2019 году

(грн.)

Категория застрахованных лиц	Минимальная среднедневная зарплата	Максимальная среднедневная зарплата
1	2	3
Временная нетрудоспособность
Лица, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет более 6 месяцев	–	2 056,34
Лица, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет менее 6 месяцев	–	137,09
Пособие по беременности и родам
Лица, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет более 6 месяцев	137,09	2 056,34
Лица, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет менее 6 месяцев	137,09	274,18

декрет декретные временная нетрудоспособность оплата декретных расчетный период пособие по временной нетрудоспособности больничные школа бухгалтера школа: кадры оплата больничного школа: расчеты