Виїзна торгівля та трудові відносини

Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, що торгують на виїзді під час сезонного розпродажу.

Зі статті ви дізнаєтеся: як оформити працівників, які торгуватимуть на виїзді, та чи існують особливості їх працевлаштування.

У разі здійснення сільгосппідприємством виїздної торгівлі, тобто роздрібної торгівлі за межами торгівельного приміщення, наприклад із транспортних засобів, працівники можуть як найматися саме для такої роботи і на певний період, так і тимчасово переводитися з інших ділянок.

Працівники приймаються на роботу на період здійснення виїзної торгівлі

Виїзна торгівля сільгосппродукцією переважно проводиться в літньо-осінній період. Отже, і працівники залучаються до роботи на сезон. Здавалося б, така робота мала підпадати під сезонну. Але ні – така робота не вважається сезонною. Адже сезонними є роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців, за Списком сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженим постановою КМУ від 28.03.97 р. № 278 (п. 1 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 р. № 310-09 «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах»).

Цей список не містить торгівлю та пов`язані з нею роботи. Тому працівників для виїзної торгівлі на літньо-осінній період приймають на загальних підставах.