Виїзна торгівля та трудові відносини
Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, що торгують на виїзді під час сезонного розпродажу.
Зі статті ви дізнаєтеся: як оформити працівників, які торгуватимуть на виїзді, та чи існують особливості їх працевлаштування.
У разі здійснення сільгосппідприємством виїздної торгівлі, тобто роздрібної торгівлі за межами торгівельного приміщення, наприклад із транспортних засобів, працівники можуть як найматися саме для такої роботи і на певний період, так і тимчасово переводитися з інших ділянок.
Працівники приймаються на роботу на період здійснення виїзної торгівлі
Виїзна торгівля сільгосппродукцією переважно проводиться в літньо-осінній період. Отже, і працівники залучаються до роботи на сезон. Здавалося б, така робота мала підпадати під сезонну. Але ні – така робота не вважається сезонною. Адже сезонними є роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців, за Списком сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженим постановою КМУ від 28.03.97 р. № 278 (п. 1 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 р. № 310-09 «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах»).
Цей список не містить торгівлю та пов`язані з нею роботи. Тому працівників для виїзної торгівлі на літньо-осінній період приймають на загальних підставах.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року