Выездная торговля и трудовые отношения

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые торгуют на выезде во время сезонной распродажи.

Из статьи вы узнаете: как оформить работников, которые будут торговать на выезде, и существуют ли особенности их трудоустройства.

В случае осуществления сельхозпредприятием выездной торговли, то есть розничной торговли за пределами торгового помещения, например с транспортных средств, работники могут как наниматься именно для такой работы и на определенный период, так и временно переводиться с других участков.

Работники принимаются на работу на период осуществления выездной торговли

Выездная торговля сельхозпродукцией преимущественно проводится в летне-осенний период. Следовательно, и работники привлекаются к работе на сезон. Казалось бы, такая работа должна была подпадать под сезонную. Но нет – такая работа не считается сезонной. Ведь сезонными являются работы, которые в результате природных и климатических условий выполняются не целый год, а в течение определенного периода (сезона), который не превышает шесть месяцев, по Списку сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденному постановлением КМУ от 28.03.97 г. № 278 (п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.74 г. № 310-09 «Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах»).

Этот список не содержит торговлю и связанные с ней работы. Поэтому работников для выездной торговли на летне-осенний период принимают на общих основаниях.