Заключение с физлицом ГПД: риски работодателя

16.03.2021 283 0 2

У сельхозпредприятий, с учетом специфики их работы, нередко возникает необходимость в привлечении рабочей силы на определенный срок (например, на период посева или сбора урожая). В этом случае с работниками можно заключить срочный трудовой договор. Однако далеко не все работодатели хотят связываться с такими договорами и идут, как им кажется, по пути наименьшего сопротивления: заключают с физлицами гражданско-правовые договоры (далее – ГПД) на выполнение работ. Но все ли так гладко с этими договорами и на какие риски идет при этом работодатель, рассмотрим в данной консультации. Также расскажем, какие изменения в законодательстве в отношении ГПД возможны в ближайшее время.

Полная версия доступна только подписчикам