Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мобілізований підприємець зник безвісти: чи можна припинити підприємницьку діяльність?

Підприємця було призвано на військову службу у зв’язку з мобілізацією. Перед від’їздом до місця призначення він не встиг закрити підприємництво, тому податковий орган нараховує йому податкові зобов’язання та застосовує штрафні санкції за їх несплату. Нині родичі підприємця отримали повідомлення від командування військової частини, що він уважається зниклим безвісти. У зв’язку із цим виникла низка запитань.

  1. Чи можуть родичі зареєструвати припинення підприємницької діяльності фізособи, яка зникла безвісти, на підставі повідомлення, отриманого від командування військової частини, щоб зупинити нарахування податкових зобов’язань і штрафів?
  2. Які законодавчі правила визнання особи безвісно відсутньою або оголошення її померлою?
  3. З якою заявою слід звертатися до суду у цьому випадку?
  4. До якого суду потрібно подавати заяву і які саме відомості в ній потрібно зазначати?

Запитання - відповіді

1. Чи можуть родичі зареєструвати припинення підприємницької діяльності фізособи, яка зникла безвісти, на підставі повідомлення, отриманого від командування військової частини, щоб зупинити нарахування податкових зобов’язань і штрафів?

У такій ситуації родичі мають право зареєструвати припинення підприємництва фізособи, але, на жаль, повідомлення від військової частини для цього недостатньо. Доведеться спочатку виконати ряд необхідних дій, зокрема отримати рішення суду.

Розглянемо докладніше.

Правила реєстрації припинення підприємницької діяльності встановлено Законом від 15.05.2003 № 755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань» (далі – Закон № 755).

Зареєструвати припинення підприємницької діяльності можна у двох випадках (п. 8 ч. 1 ст. 1 Закону № 755):

  • у разі подання заяви самою фізособою-підприємцем, у тому числі з використанням порталу «Дія» (або уповноваженою ним особою на підставі належно оформленої довіреності);
  • у разі подання заяви держорганом або родичами (чоловіком, дружиною, батьками, дітьми, онуками, дідом, бабою, братами, сестрами) або спадкоємцями фізособи-підприємця – у зв’язку з його смертю, визнанням безвісно відсутнім або оголошення померлим.

Як бачимо, родичі підприємця, який зник безвісти, мають право подати для держреєстрації заяву про припинення його підприємницької діяльності. Однак для цього вони мають у встановленому законодавством порядку підтвердити факт безвісної відсутності фізособи.

2. Які законодавчі правила визнання особи безвісно відсутньою або оголошення її померлою?

Правила визнання фізособи безвісно відсутньою встановлено ст. 43 Цивільного кодексу (далі – ЦК). Визнання цього факту здійснюється у судовому порядку.

Так, фізособа може бути визнана судом безвісно відсутньою, якщо протягом одного року в місці її постійного проживання немає відомостей про місце її перебування. Порядок судового визнання фізособи безвісно відсутньою установлено Цивільним процесуальним кодексом (далі – ЦПК) (ч. 3 ст. 43 ЦК).

А в ЦПК процедура розгляду таких справ регламентується гл. 4 розд. IV, яка називається «Розгляд судом справ про визнання фізичної особи безвісно відсутньою або оголошення її померлою».

Правила оголошення фізособи померлою наведено у ст. 46 ЦК. Таке оголошення теж здійснюється у судовому порядку.

Загальне правило (ч. 1 ст. 46 ЦК) свідчить, що фізособа може бути оголошена судом померлою, якщо в місці її постійного проживання немає відомостей про місце її перебування:

  • протягом 3 років;
  • протягом 6 місяців – якщо фізособа зникла безвісти за обставин, що загрожували їй смертю або дозволяють припускати її загибель від певного нещасного випадку;
  • протягом місяця після завершення роботи спеціальної комісії, утвореної внаслідок надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру – за можливості вважати фізичну особу загиблою від певного нещасного випадку або інших обставин унаслідок надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру.

Водночас є спеціальна норма, що стосується воєнних дій (ч. 2 ст. 46 ЦК), згідно з якою фізособа, яка зникла безвісти у зв’язку з воєнними діями, збройним конфліктом, може бути оголошена судом померлою після спливу 2 років з дня закінчення воєнних дій. З огляду на конкретні обставини справи суд може оголосити фізичну особу померлою і до спливу цього строку, але не раніше закінчення 6 місяців.

Таким чином, родичам зниклого безвісти підприємця потрібно проаналізувати виходячи з конкретної ситуації та наведених вище строків (від одного місяця до 3 років), яку саме заяву варто подавати до суду – про визнання фізособи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою.

Отримавши відповідне рішення суду, родичі зможуть звернутися до держреєстратора із заявою про реєстрацію припинення підприємницької діяльності.

3. З якою заявою слід звертатися до суду у цьому випадку?

Ми вже згадали, що порядок розгляду цікавої для нас категорії справ регламентується главою 4 розд. IV ЦПК. Такі справи належать до окремого провадження. Тому до суду подається не позовна заява, а заява про визнання факту.

До уваги! Окреме провадження – це вид непозовного цивільного судочинства, у порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності чи відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав (ст. 293 ЦПК).

4. До якого суду потрібно подавати заяву і які саме відомості в ній потрібно зазначати?

Заява про визнання фізособи безвісно відсутньою або оголошення її померлою подається до суду:

  • або за місцем проживання заявника (у нашому випадку заявником буде родич підприємця);
  • або за останнім відомим місцем проживання (місцем перебування) фізособи, місцезнаходження якої невідоме, або за місцезнаходженням її майна (ст. 305 ЦПК).

У заяві про визнання фізособи безвісно відсутньою або оголошення її померлою потрібно (ст. 306 ЦПК):

  • зазначити, для якої цілі заявнику необхідно визнати фізособу безвісно відсутньою або оголосити її померлою (у нашому випадку – для припинення нарахування фізособі суми податкових зобов’язань та штрафів органом ДПС);
  • навести обставини, що підтверджують безвісну відсутність фізособи (у нашому випадку такою обставиною є отримання повідомлення від командування військової частини), або обставини, що загрожували смертю зниклій безвісти фізичній особі, або обставини, що дають підстави припускати її загибель від певного нещасного випадку.

До заяви слід додати документ, яким родичі були повідомлені про факт зникнення безвісти фізособи (повідомлення, отримане від командування військової частини).

На замітку! Позицію Верховного Суду у справах такої категорії можна знайти у постанові Верховного Суду від 11.12.2024, ЄДРСР, реєстр. № 123992364. Цю інформацію можна використати під час складання заяви.

Висновок

Для визнання фізособи безвісно відсутньою або оголошення її померлою подається заява до суду – у порядку особливого провадження згідно зі ст. 293 ЦПК. На підставі рішення суду можна зареєструвати припинення підприємницької діяльності такої фізособи.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.01.2026
Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій
У статті розповідаємо, як повинен діяти роботодавець, якщо на підприємстві стався нещасний випадок унаслідок воєнних (бойових) дій. Під час війни нещасні випадки внаслідок бойових дій можуть ставатися, в тому числі, і на робочому місці. Про те, як діяти роботодавцю, якщо на підприємстві стався нещас...
19.01.2026
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Ми розглянемо у даній консультації питання, які виникають у бухгалтерів і кадровиків у зв’язку із застосуванням Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». У статті розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці у зв’язку із застосуванням Націона...
Популярне
30.01.2026
Подання декларації єдинниками четвертої групи – юрособами
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи. До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
23.01.2026
Коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки: як застосовувати при розрахунку податків у 2026 році
У статті розповімо, як застосовувати коефіцієнт індексації НГО при розрахунку податків на 2026 рік. За інформацією Держгеокадастру, коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки (далі – НГО) земель за 2025 рік становить 1,08. Тобто вартість землі для розрахунку плати за землю, єдиного пода...
16.11.2025
Облік незрілих насаджень у садівництві
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як вести облік незрілих насаджень у садівництві, документально оформити та відобразити в обліку оприбуткування врожаю, отриманого від таких насаджень. Включення насаджень до складу незрілих Для цілей обліку багаторічними насадженнями (у нашому випадку – сад) ува...
Нове
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.01.2026
Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій
У статті розповідаємо, як повинен діяти роботодавець, якщо на підприємстві стався нещасний випадок унаслідок воєнних (бойових) дій. Під час війни нещасні випадки внаслідок бойових дій можуть ставатися, в тому числі, і на робочому місці. Про те, як діяти роботодавцю, якщо на підприємстві стався нещас...
28.01.2026
Бронювання працівників за добу: коли можливо
Відповідаємо на запитання, хто та коли може отримати бронювання протягом 24 годин. Практична ситуація Чи може критично важливе підприємство забронювати військовозобов’язаних працівників без очікування 72 годин до 1 лютого 2026 року? Так, може.  Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 &laq...
Кращі матеріали