Штраф за порушення порядку вирішення трудових спорів/конфліктів хочуть збільшити

Зареєстровано законопроект №6627 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та деяких інших законодавчих актів України (щодо відповідальності за порушення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Зокрема, проектом пропонується встановити відповідальність за:

- ухилення сторін колективного трудового спору (конфлікту) від освіти примирних органів або від участі в примирних процедурах;

- невиконання зобов'язань по протоколу і/або угодою, досягнутих за підсумками здійснення таких процедур;

- порушення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) посадовими особами центральних і місцевих органів виконавчої влади;

- невиконання законних вимог посадових осіб державного органу, що сприяє врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів), про усунення порушень законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) або створення перешкод для діяльності цього органу.

За вказані правопорушення пропонується встановити відповідальність у вигляді накладення, адміністративного штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що, згідно з пояснювальною запискою, в десять разів більше, ніж зараз.

Також пропонується визначити державний орган і перелік уповноважених осіб, які мають право складати протоколи про зазначені адміністративні правопорушення. Таке право надається Національній службі посередництва і примирення та її посадових осіб.

Роскольку конфлікти між найманими працівниками і роботодавцем завжди існували і будуть існувати надалі, роль примирних процедур, в якості заходів їх вирішення без участі судових органів з часом буде тільки зростати.