Працівник не повернув спецодяг при звільненні: що в обліку
25.05.2018 3289 0 2
Що ви дізнаєтеся із цієї статті: що робити роботодавцеві, якщо працівник при звільненні не повернув виданий йому спецодяг.
Що можна зробити на практиці: скористатися нашими рекомендаціями, щоб правильно відобразити в обліку таку ситуацію.
Ситуація
Працівник підприємства отримав спецодяг, який повинен був повернути після закінчення встановленого строку служби або раніше у разі звільнення. Проте працівник звільнився, а спецодяг не повернув. При цьому на дату звільнення встановлений строк використання спецодягу ще не минув. Виникло запитання: що робити в обліку?
Спецодяг, виданий безплатно працівникові, є власністю підприємства. Тому цілком логічно, що він підлягає поверненню (п. 4.1 Положення, затвердженого наказом Держкомітету з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 24.03.08 р. № 53):
- після закінчення строку його використання;
- при звільненні працівника з підприємства;
- при переведенні працівника на цьому ж підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце, при зміні виду робіт, упровадженні нових технологій, уведенні нових і заміні наявних засобів праці та в інших випадках, коли використання виданого спецодягу більше не є для працівника необхідним.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року