Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Путівки до дитячих таборів: податки та облік

Акценти цієї статті:

  • як оформити і відобразити в обліку придбання та видачу путівок до дитячих оздоровчих таборів для дітей співробітників з оплатою за рахунок підприємства і за рахунок співробітників;
  • у якому випадку і які податки потрібно сплатити.

З січня 2015 року ФСС припинив фінансування путівок до санаторіїв та дитячих оздоровчих таборів (далі – ДОТ). І тепер у підприємств, які все ж таки хочуть придбати путівки для своїх співробітників та їх дітей, навіть не виникає запитання, за рахунок чиїх коштів це можна зробити. Виникає запитання, як правильно обкласти податками і відобразити в обліку та звітності такі путівки.

У принципі роботодавець на свій розсуд може придбавати для своїх співробітників і членів їх сімей путівки (як санаторно-курортні, так і до ДОТ). Порядок надання таких путівок, а також порядок і розмір їх оплати або відшкодування вартості необхідно передбачити або в колдоговорі, або в іншому локальному акті чи наказі. Наприклад, варто зазначити, кому можуть бути надані такі путівки: усім співробітникам чи тільки певним категоріям працівників. А також яку частину вартості путівки повинен сплатити працівник (це може залежати, наприклад, від стажу роботи на підприємстві або від посади співробітника, від його фінансового стану, кількості дітей у сім'ї тощо). У цьому питанні законодавство не зв'язує руки роботодавцеві і дає йому право вирішувати самому.

Припустимо, роботодавець прийняв рішення компенсувати частину вартості путівки або її повну вартість за рахунок власних коштів. Розглянемо, яким буде облік та оподаткування у цьому випадку.

Облік. Вартість путівок, наданих за рахунок коштів роботодавця співробітникам і членам їх сімей на лікування і відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів роботодавця, слід віднести до фонду додаткової заробітної плати (абзац четвертий пп. 2.3.4 Інструкції, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.04 р. № 5, далі – Інструкція № 5).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
02.07.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
Нове
06.08.2025
Чи можна виплачувати надбавку за роз’їзний характер роботи та добові одночасно?
Чи можна виплачувати надбавку за роз’їзний характер роботи та добові одночасно, тобто чи може така робота вважатися відрядженням? Гадаємо, що ви вже здогадалися. Але ми обґрунтуємо свою думку. Часто буває складно розмежувати відрядження і роботу з роз’їзним характером. Адже, на перший по...
01.08.2025
Працівникові під час звільнення виплатили готівку з округленням у більший бік: як оформити переплату?
Надано відповіді на запитання щодо заокруглення суми касових операцій та оформлення локальних документів для оптимізації обігу дрібних монет. Запитання – відповіді В кінці липня 2025 року працівник звільнився, і йому виплатили компенсацію за невикористану відпустку за видатковим кас...
01.08.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події в серпні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2025 року? Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2025 року? Згідно із Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовже...
Кращі матеріали